Vous intégrez un service à taille humaine, qui accompagne 39 personnes en situation de handicap psychique stabilisé dans des logements meublés pour une durée de 3 à 5 ans en vue d'un projet d'accès à un habitat en milieu ordinaire en adéquation avec leurs besoins et leurs potentialités. Vous rejoignez une équipe pluriprofessionnelle, engagée et solidaire. Le travail en équipe, encouragé par la responsable favorise l'efficience du service et permet de développer des collaborations étroites avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire. Vous êtes associés aux évolutions du services et régulièrement sollicités par l'encadrement dans un esprit de confiance. MISSIONS: - Vous participez à l'élaboration des projets en complémentarité avec les référents sociaux. L'accompagnement est à visée éducative et/ou d'apprentissage - Vous amenez les personnes à s'approprier, investir et prendre soin du lieu de vie (individuel/collectif) et préparez avec eux dès leur arrivée la construction de leur projet de sortie - Vous avez un rôle majeur dans la prévention et la sensibilisation de l'hygiène de vie (habitat, soins somatiques, alimentation) - Vous participez ponctuellement à certaines animations collectives en lien avec l'animatrice COMPETENCES RECHERCHES: - Vous avez développé une expérience dans le domaine de l'accompagnement social de 3 ans minimum - Vous êtes autonome, engagé(e) et vous agissez en responsabilité - Votre expérience vous a permis de vous adapter aux publics et aux situations - Vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'écriture - Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle - Vous avez des capacités d'observation, d'adaptation et de communication - La connaissance du handicap est appréciée TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : - Bénéficier d'une couverture santé de qualité - Une semaine de congés supplémentaires et une journée de pont - Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.) - Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, - Des chèques vacances et chèques cadeaux - Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.)