Offre n° 191GHGS
Chargé / Chargée de mission emploi formation (H/F)

Actualisé le 24 avril 2025

Pour ce poste le BAC + est requis spécialisé en Ressources Humaines, Connaitre les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions) et le statut de la fonction publique territoriale, Maîtrise de CIRIL RH souhaitée.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
Mobile

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines - Spécialisation en Mission RH Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
BAC + REQUIS SPÉCIALISÉ EN RESSOURCES HUMAINESCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer une formation continue pour le personnel
Collecter et analyser des données, des informations
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Concevoir et gérer un projet
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des modalités de collaboration
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Gérer une situation conflictuelle
Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
Législation sociale
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Rédiger une annonce d'emploi
Structurer, synthétiser des informations
Sélectionner des candidats pour un poste
Techniques de sourcing candidat
Travailler, interagir à distance
Utiliser les outils numériques
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Évaluer le résultat de ses actions