Gardien(ne) avec astreintes de nuit (H/F) 14 - HONFLEUR
Offre n° 191GPQX
Gardien(ne) avec astreintes de nuit (H/F)
14 - HONFLEUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 avril 2025
Au sein du musée Eugène Boudin, sous l'autorité de la directrice de la culture et des musées, le-la titulaire du poste a la responsabilité d'assurer le gardiennage, de nuit ou de jour, principalement lorsque le musée est fermé au public et en l'absence de ses collègues. Il-elle peut aussi parfois se retrouver de temps en temps en surveillance de salle le jour. En collaboration avec l'équipe du musée, il-elle assure également des heures d'entretien et de surveillance des salles du musée. Lorsqu'il-elle est de nuit, il-elle est logé(e) dans un studio par nécessité absolue de service à proximité immédiate du musée. TYPE DE CONTRAT Contractuel (6 mois), évolutif vers une titularisation. Catégorie : C, filière technique. Durée hebdomadaire : Temps plein 35h, partagé entre heures de gardiennage de nuit (astreinte) et de temps de travail effectif dans le respect des modalités de calcul du décret n°2002-813 relatif aux horaires d'équivalence applicables aux emplois de gardien. Rémunération : sous conditions statutaires sur la base du cadre d'emploi d'adjoint technique et du régime des astreintes. - Acquérir une excellente connaissance de la sécurité intrusion, incendie et technique du musée Eugène Boudin. Il-elle devra maîtriser et connaître l'exploitation et la gestion du système de sécurité intrusion et du SSI (Système de Sécurité Incendie). - Assurer la levée de doute en cas de déclenchement de l'alarme incendie et si nécessaire donner l'alerte en prévenant les pompiers et la directrice des musées ; accueillir et ouvrir le musée aux forces de l'ordre assermentées dans le cas d'une levée de doute liée au déclenchement de l'alarme intrusion. - Assurer la ronde d'ouverture et de fermeture du musée (gestion des alarmes, verrouillage/déverrouillage des portes, issues de secours, transfert de la ligne téléphonique, etc.) et des rondes complémentaires. - Porter la responsabilité et assurer l'entretien du musée (sols, vitrines, escaliers, toilettes, jardin, etc.), de la cour et du studio ainsi que veiller à la gestion des stocks de produits et de matériels qui y sont liés en collaboration avec le secrétariat de la direction culture. - Assurer quelques tâches de conservation préventive sous l'autorité du directeur des musées et du régisseur des collections : contrôle et relevé des températures, vidange des déshumidificateurs, etc.). - Ponctuellement, aider au montage et démontage des expositions temporaires. - Opérer, en collaboration avec l'agent technique du pôle patrimoine, quelques opérations simples de maintenance (changement d'ampoules, manutention légère). - Assurer l'accueil téléphonique en dehors des heures d'ouverture de la conservation des musées. - Veiller au respect par le public du règlement intérieur du site et à l'intégrité des collections durant les heures d'ouverture au public et les événements se déroulant dans l'établissement : Nuit des musées, concerts, conférences, etc. - Assurer une communication efficace auprès de sa hiérarchie pour faire remonter toute observation liée à la sécurité, à la maintenance et à l'entretien du musée. HORAIRES Temps de travail annualisé partagé entre le gardiennage principalement de nuit (67%) et les heures de travail effectif correspondant à de l'entretien et de la surveillance (33%). Gardiennage nocturne de 20h à 8h et gardiennage diurne entre 8h -10h ; 12h-14h et 18h-20h, ménage et surveillance de salle 9h-12h ; 14h-17h (selon horaires ouvertures des musées). Gardiennage quelques jours fériés. Cinq semaines de congés (2 semaines imposées en janvier, 1 semaine entre le 1er juillet et mi-septembre, 2 semaines sur le reste de l'année). LIEU DE TRAVAIL Salles, bureaux et réserves du musée Eugène Boudin (cour + rdc + 4 étages). Logement lors du gardiennage de nuit par nécessité absolue de service contigu au musée.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Relayer de l'information
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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