EDUCATEUR/EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

EDUCATEUR/EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS ADJOINT DE DIRECTION (H/F) 976 - BANDRELE

Offre n° 191GSVL
EDUCATEUR/EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

976 - BANDRELE - Localiser avec Mappy

Publié le 17 avril 2025

La petite Pousse du Sud , pour l'ouverture de sa crèche de 24 enfants, recherche activement un ou une EJE responsable adjoint de la structure d'accueil Petite enfance immédiatement. Le Salaire est négociable selon l'expérience et une prime en cas de remplacement de la direction.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANT Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Communiquer et développer une relation d'aideCette compétence est indispensable
  • Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
  • Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
  • Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
  • Impliquer un publicCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Piloter un projet individuelCette compétence est indispensable
  • Promouvoir les pratiques de santé préventiveCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durableCette compétence est indispensable
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
  • Élaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activité
  • Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
  • Adopter une posture avec la methode Montesori

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

PETITE POUSSE DU SUD

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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