Responsable des partenariats de recherche

Responsable des partenariats de recherche 84 - AVIGNON

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Offre n° 191HJCT
Responsable des partenariats de recherche

84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 mai 2025
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La Direction d'Appui à la Recherche et à l'Innovation (DARI) est composée de 22 personnes réparties en 5 pôles : pôle « Appui administratif et financier », pôle « Valorisation et transfert de technologie », pôle « Formation par la recherche », pôle « Diffusion de la culture scientifique et technique et communication recherche », et pôle « Projets, partenariats et développement international ». Missions de la direction : La DARI a pour mission d'accompagner les laboratoires d'Avignon Université aux niveaux administratif, juridique et financier dans leurs activités quotidiennes et d'aider les scientifiques à mener à bien leurs projets de recherche, de valorisation ou de transfert de technologie. Le pôle « Projets, partenariats et développement international » a trois activités principales : le développement des partenariats, le développement international, et l'ingénierie de projets de recherche subventionnés (notamment ANR et Horizon Europe). Le contexte : Avignon Université déploie depuis 2020 un dispositif de chaires partenariales, qui vise à soutenir des partenariats durables dans des domaines de recherche stratégiques d'excellence, à soutenir les priorités scientifiques des laboratoires, à accélérer l'investissement de l'établissement sur domaines de recherche prioritaires, et à renforcer l'articulation recherche et formation dans ces domaines. Il existe à ce jour quatre chaires partenariales dans des domaines variés (informatique, chimie, géographie et hydrogéologie), et d'autres sont en préparation. Dans le cadre du volet Mécénat du projet « EXPANSION* », l'Université cherche à renforcer les chaires existantes et accompagner les projets de chaires. Missions du poste : Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du dispositif Chaires partenariales d'Avignon Université. Activités principales : -Assurer l'interface opérationnelle et informationnelle entre les porteur.euse.s d'une chaire ou d'un projet de chaire, les différents services de l'université impliqués et les partenaires du monde socio-économique. -Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du dispositif en interne : développer des process et outils de gestion de projet et de communication interne, organiser et animer des réunions inter-services. -Assurer la promotion du dispositif chaires partenariales auprès des partenaires existants et potentiels de l'université, appuyer les laboratoires et le pôle communication recherche dans le développement de kits de communication ciblés sur différents publics (entreprises, grand public, audience spécifique à une chaire donnée, partenaires internationaux, etc ...) -Assurer le suivi de la relation partenariale sur chacune des chaires -Organiser des événements promotionnels et réunions d'information -Rendre compte de l'activité des chaires et du dispositif auprès de la gouvernance de l'université et des instances du projet EXPANSION -Spécificités liées au poste : -Poste situé sur le campus Hannah Arendt (centre-ville) mais déplacements fréquents vers le campus Jean-Henri Fabre (Agroparc). -Déplacements occasionnels au niveau régional, national et international.

Type de contrat
CDD - 14 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2486.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
  • Restauration
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 24 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour des projets de rechercheCette compétence est indispensable
  • Développement de réseaux académiques et industrielsCette compétence est indispensable
  • Gestion de budgets de rechercheCette compétence est indispensable
  • Gestion de partenariats stratégiquesCette compétence est indispensable
  • Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
  • Présentation de résultats de rechercheCette compétence est indispensable
  • Suivi de projets de rechercheCette compétence est indispensable
  • Évaluation de projets de rechercheCette compétence est indispensable
  • Connaissance des subventions de recherche
  • Négocier avec des partenaires et sponsors
  • Optimiser les ressources allouées aux projets de partenariat
  • Planification stratégique de projets
  • Promouvoir les projets de recherche auprès des partenaires potentiels
  • Rédaction de rapports de recherche
  • Techniques de médiation et résolution de conflits

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

AVIGNON UNIVERSITE

500 à 999 salariés


Merci de faire acte de candidature uniquement sur la plateforme dédiée à l'adresse suivante : https://recrutement.univ-avignon.fr/poste/ Composition du dossier de candidatures : CV, lettre de motivation et copie du dernier diplôme. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap M. Florian LEGRAND

Voir la page employeur

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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