Mission générale (principale) : - Assurer la coordination et le suivi du projet territorial de santé mentale. - Assurer le renouvellement du contrat territorial de santé mentale 2024-2028 avec concertation des acteurs Activités principales : - En lien avec les acteurs concernés, assurer le pilotage opérationnel du PTSM (mise en œuvre, suivi du déploiement, des actions et des indicateurs, contractualisation avec l'ARS) - Animer et préparer les travaux liés à l'instance de gouvernance du PTSM (animation des réunions, organisation administrative : logistique, invitations, préparation des supports, restitutions) - Contribuer à accompagner la mise en place des actions du PTSM, en veillant à intégrer l'ensemble des partenaires des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers et leurs proches, les institutions concernées - Déployer les outils nécessaires à la réalisation de la mission (reporting, annuaires.) Il rend compte de l'avancée des travaux régulièrement au COPIL PTSM, après validation de la Direction et contribue à la préparation du programme annuel. Il établit annuellement un bilan de l'activité de la plateforme et transmet les données chiffrées nécessaires à l'évaluation des actions du PRS (Plan Régional de Santé). Il exerce sous couvert et la responsabilité du Directeur en charge de la Direction commune du GHT 58 et plus particulièrement de la Direction déléguée du CHPL. - Favoriser une dynamique partenariale structurée visant à renforcer les articulations entre la médecine de ville, le secteur hospitalier, le médico-social et le social nécessaire au parcours de santé mentale (lisibilité de l'offre sur le territoire, meilleure interconnaissance, valorisation d'initiatives locales, conception d'outils de coordination, procédures d'adressage...) - Être l'interface avec les dispositifs existants sur le territoire afin d'assurer leur articulation avec le parcours spécifique de santé mentale : Dispositif d'appui à la coordination (DAC), contrats locaux de santé (CLS), conseils locaux de santé mentale (CLSM), Réponse accompagnée pour tous (RAPT), Communauté 360°, projet médical partagé du Groupement hospitalier de territoire (GHT) - Assurer une communication sur les questions de santé mentale au niveau du territoire auprès des acteurs et du grand public (dispositifs mis en place, focus sur des sujets particuliers.) - Pour l'ARS, être l'interlocuteur privilégié pour les questions relatives au projet et au contrat territorial de santé mentale : préparation du contrat, transmission des éléments de suivi et d'évaluation des projets, actions, indicateurs, évolution du contrat (avenants.) Le coordonnateur PTSM est l'interlocuteur privilégié de l'ARS et des signataires pour le suivi, l'évaluation et la mise à jour du contrat territorial de santé mentale. Compétences requises 4-1 Savoirs (connaissances) : - Connaître les politiques de santé publique et le fonctionnement du système de santé - Connaître la réglementation afférente aux différents champs couverts, - Connaître les caractéristiques des offres en présence dans les différents champs couverts - Connaître le territoire - Avoir des connaissances en gestion administrative 4-2 Savoir-faire : - Savoir conduire, coordonner, animer, évaluer un projet - Savoir animer des réunions - Savoir travailler en équipe (interne ou externe) - Savoir entretenir des relations humaines/professionnelles - Savoir aller vers - Savoir impulser et animer une dynamique de partenariat, mettre en relation les professionnels - Savoir accueillir les propositions et les mettre en lien selon une approche transversale - Savoir questionner, négocier, amener à un consensus 4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) : - Aisance relationnelle et diplomatie - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit du travail en collaboration - Rigueur