Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien avec l'élu référent, le chargé de communication : - Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication - Contribue au développement de la communication externe et interne - Conçoit et réalise des actions de communication (supports papier et numérique) - Anime le site internet et assure la communication sur les réseaux sociaux selon la stratégie définie par la collectivité - Développe les relations avec la presse et les médias - Organise et participe aux évènements communautaires - Développe les actions de communication liées à l'attractivité économique du territoire - Assure la veille sur les sujets concernant la collectivité Profil : - Diplôme Bac + 2 dans l'information et la communication ou expérience avérée en communication - capacités rédactionnelles (parfaite maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire) - connaissance de l'environnement technique et réglementaire de la communication - connaissance du contexte et du fonctionnement d'une intercommunalité - sens du service public, - maîtrise des outils numériques, du multimédia et des réseaux sociaux : PAO, suite Adobe (InDesign Illustrator, Photoshop), Content Management System (dont Wordpress). - grand sens du relationnel - sens de l'organisation, réactivité, force de propositions Spécificités du poste : - Poste mutualisé Communauté de Communes / Centre Intercommunal d'Action Sociale. - Déplacements sur le territoire communautaire pour couverture des évènements Conditions d'exercice : - Temps de travail : complet (possibilité d'horaires irréguliers avec amplitude variable selon les activités) - Rémunération : statutaire + RIFSEEP - adhésion CNAS + contrat groupe et participation employeur pour la prévoyance *** MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CANDIDATURE, SANS CELA ELLE SERA REJETEE ***