Sous la responsabilité de la Direction de pôle, vous participerez au déploiement du projet de service en manageant une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues, éducateurs spécialisés, secrétaires. Vous assurerez un rôle primordial dans le travail partenarial, notamment avec le Tribunal pour Enfants et le Département du LOT. Votre action opérationnelle visera à mettre en œuvre avec votre collègue Responsable d'unité, 520 mesures d'action éducatives en milieu ouvert(AEMO et AED) ordonnées par le juge des Enfants, ou par le département du LOT. Vous assurerez: - Encadrement fonctionnel et hiérarchique de l'équipe; - Analyse des mesures ; - Ventilation par territoire et par éducateur; - Contrôle quantitatif et qualitatif du travail réalisé; - Participation aux réunions mensuelles de l'équipe de direction; - Animation des réunions d'équipe pour son territoire. Vos missions s'articuleront notamment entre 2 domaines de compétence: 1) L'animation du projet de service - Mettre en œuvre le projet de service et contribuer à son évolution; - Organiser et contrôler l'activité des équipes pour garantir l'efficience de la prise en charge, veiller à la prévention des risques professionnelles, garantir la continuité de service et la sécurisation du dossier des bénéficiaires; - Animer des réunions et dispositifs pluridisciplinaires visant à l'élaboration des projets individualisés; - Valider des écrits dans le cadre de procédure judiciaire en assistante éducative; - Conduire des actions innovantes afin d'adapter les interventions aux besoins des familles. 2) Participation à la vie associative - Participer et co-animer à des projets transverses; - Participer activement au développement de l'association; - Conduire le changement, participer et co-animer aux différents projets en lien avec l'évolution des besoins. Profil souhaité : Vous justifiez d'une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d'une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance. Disponibilité, authenticité appréciant le travail en équipe, respect du cadre légal et hiérarchique, capacité à innover, gestion d'équipe et des conflits. Formation initiale de travailleur social - diplôme CAFERUIS ou titulaire d'un diplôme de niveau 2 en lien avec le poste. ***** Pour postuler, envoyez lettre de motivation + CV ***** Fin des candidatures : 12 mai Prise de poste le 4 juin