Rattaché(e) à la BU Naval de notre division Développement Produits & Systèmes, vous intervenez directement sur le site de notre client basé dans le Cotentin et acteur majeur dans le secteur naval. Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur expert en assemblage boulonné. Vos missions : * Analyse des spécifications techniques, * Participer à la conception des assemblages boulonnés, * Choisir les matériaux appropriés pour les boulons et les pièces à assembler, en tenant compte des contraintes mécaniques et environnementales, * Élaboration de procédures, * Mettre en place des méthodes de contrôle pour vérifier la qualité des assemblages, y compris des tests de résistance et d'étanchéité, * Identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux assemblages, en proposant des solutions adaptées, * Collaboration interdisciplinaire, * Suivi des innovations en vue d'améliorer les processus existants, * Maintenir une documentation précise des processus, des résultats de tests et des modifications apportées aux procédures. Titulaire d'un BAC +5 en ingénierie mécanique, génie industriel ou génie des matériaux, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez de solides compétences en conception et en choix des matériaux. Vos connaissances en réglementation et normes techniques applicables au secteur naval seront un atout majeur. Rigoureux, méthodique et autonome, vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche