A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. Aujourd'hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le pôle formation de la DRH a la charge du pilotage et de l'ingénierie du plan de développement des compétences : production de contenus, conseil en dispositif de formation et suivi administratif. Il gère aussi un organisme de formation Qualiopi proposant de la formation à nos clients internes et externes. Intégré(e) au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, passionnée par la formation et le développement RH, vous serez amené à : - Piloter des projets de formation - Concevoir des modules e-learning - Participer à des projets transverses de l'équipe pédagogique VOS MISSIONS A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Participer à des projets de formation - Recueillir le besoin des clients internes ; - Analyser le besoin et proposer une solution de formation en partenariat avec les interlocuteurs concernés et en lien avec les outils formation : LMS, etc. ; - Recruter des intervenants externes ou travailler avec les formateurs internes et les accompagner dans la production des livrables ; - Assurer le suivi qualité des formations déployées. Concevoir des modules e-learning - Analyser le besoin et proposer le format e-learning le plus approprié ; - Réaliser le storyboard et la médiatisation ; - Déployer le module ; - Assurer le suivi qualité du module. Participer à des projets transverses de l'équipe pédagogique - Travailler sur l'amélioration de l'expérience de formation collaborateur et manager ; - Mettre en place de parcours de formation. - Préparer les documents de la norme qualité Qualiopi de l'organisme de formation interne (bilan formateur, consolidation des évaluations.). CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS - Un travail en équipe ; - Un réel encadrement pour progresser et se développer ; - Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnelles (communauté alternants/stagiaires, locaux entièrement refait à neuf, un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires au travers de notre fondation, etc.). VOS ATOUTS POUR REUSSIR Formation : Etudiant(e) en Master RH Formation. Vous et le monde du travail : Vous avez idéalement une première expérience professionnelle au cours de laquelle vous avez fait preuve d'autonomie et de prise d'initiative. Vous avez le sens du service et aimez améliorer la qualité de ce que vous proposez. Dans votre boîte à outils : Maîtrise du pack office et connaissance de plateformes LMS, TMS et outils auteur. Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : Apprentissage d'un an, à pouvoir à compter de septembre 2025 Lieu de travail : 75013 - Paris / Possibilité de Télétravail Rémunération : selon l'âge et le niveau d'étude Vous trouverez également chez nous : - L'Open Travail, Salle de sport, Cabine mé