Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur et vous avez à cœur de faire progresser les entreprises dans leur démarche de prévention et d'amélioration des conditions de travail ? Le groupe Industrie/Commerce est animé par Gilles. Avec ses équipes, il recherche un ingénieur conseil H/F en CDI, (rémunération annuelle de 64 K€ selon profil et expérience + titres restaurant - niveau 10A, coeff 610, de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale). Ce poste est basé au siège de la Carsat Bretagne à Rennes et accessible au télétravail. Des déplacements sont à prévoir en Bretagne, pour l'essentiel. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements. Quelles seront vos missions ? En appui de Gilles, l'Ingénieur Conseil Coordonnateur, vous : - Travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des collègues de la DRP ; - Pilotez un programme de prévention : - Développez les stratégies de prévention sectorielles en lien avec les programmes nationaux et régionaux, en tenant compte des besoins du « terrain » ; - Proposez un appui technique métier auprès de vos collègues ; - Travaillez en étroite collaboration avec les contrôleurs de sécurité du secteur pour la rédaction et le suivi des Contrats de Prévention ; - Participez aux relations avec l'assurance maladie, les fédérations professionnelles de votre secteur et les partenaires institutionnels ; - Gérez un portefeuille d'entreprises ciblées ; - Mener des actions de communication et de formation auprès des partenaires et des entreprises ; - Aidez à la capitalisation et au retour d'expériences. La personne recrutée suivra une formation en tiers temps, en alternance à Nancy (INRS) et à St Etienne (EN3S) pour une durée de 10 mois. La titularisation dans le poste est subordonnée à l'obtention d'un agrément à l'issue de cette année de formation. Quel profil recherchons-nous ? Vous êtes impérativement : - Ingénieur-conseil au sein de la Sécurité sociale ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac +5) strictement reconnu par la commission des titres d'ingénieurs avec au minimum 5 à 10 années d'expérience professionnelles ; - Vous disposez d'expériences probantes dans différents métiers de l'industrie (production, maintenance, logistique...), idéalement dans des entreprises de tailles différentes ; - Vous disposez de compétences avérées en matière de pilotage de projet, de management transversal, d'accompagnement du changement ; votre expérience en management d'équipe pourrait vous permettre d'évoluer vers un poste de manager selon les opportunités ; - Vous savez coordonner des actions, prioriser, prendre des décisions et déléguer, en vous appuyant sur l'expérience de vos collègues ; - Vous savez fédérer un collectif, avez des capacités à travailler en transversalité et veillez à déceler les besoins d'accompagnement à la montée en compétence de vos collègues ; - Vous êtes à l'écoute, disponible et avez à cœur de communiquer sur vos décisions ; - Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'analyse, votre pragmatisme, vos capacités d'adaptation et votre prise de recul ; - Vous êtes diplomate, opiniâtre et affirmé-e ; - Votre force de conviction et de négociation vous permet de fédérer les partenaires autour de vos projets ; - Doté-e de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous avez un très bon niveau rédactionnel ; - Vous avez le souci de l'équité et de la transparence ; - Vous êtes titulaire du permis B ; - Des connaissances dans le domaine de la prévention constituerait un atout complémentaire. Les personnes sélectionnées participeront à une évaluation en cabinet à compter du 9 mai. Ensuite, vous rencontrerez des membres du Codir DRP ainsi que des représentants de l'équipe dans le cadre du recrutement avec les pairs le mercredi 21 mai au siège, à Rennes. Le poste est à pourvoir impérativement le 1er septembre 2025.