Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
Offre n° 191LXKF
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
12 - VILLEFRANCHE DE ROUERGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2025
Mission générale : Sous l'autorité du chef de service, vous interviendrez au sein du Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) et aurez pour mission générale de prévenir ou réduire les effets négatifs liés à l'usage de substances psychoactives en vue d'améliorer la situation sanitaire et sociale des usagers. Votre intervention, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, s'effectuera conformément au projet d'établissement du CAARUD, répondant à une commande sociale définie par l'ARS. Descriptif des missions : - Etablir une relation de confiance avec l'usager de drogues et favoriser l'émergence de la demande. - Accompagner l'usager dans sa singularité et dans le respect de ses choix tout en valorisant ses capacités. - Renforcer la capacité des usagers à adopter des comportements visant à réduire les risques liés à l'usage de drogues : améliorer leurs connaissances sur les produits, les pratiques à risques, l'usage de matériel de réduction des risques (distribution de matériel de RDR), interagir sur leurs représentations, . - Assurer l'accompagnement social de la personne : renseigner la personne sur les dispositifs sociaux, les démarches administratives et l'orienter vers les organismes compétents, effectuer, si nécessaire, les démarches socio-éducatives avec la personne et, à sa demande, assurer un accompagnement physique. - Assurer des actions de prévention : informer sur la réduction des risques sanitaires liés aux modes de consommation, informer sur les conduites à tenir en cas de malaise, surdose et sur les conduites à risques (sexualité, conduite automobile, .) notamment lors de la consommation de produits, favoriser les moyens de contraception, le dépistage des IST, . - Participer aux permanences extérieures, travail de rue, unité mobile, milieu festif, . CDD de remplacement d'un salarié en arrêt-maladie Possibilité de 28h ou 35h hebdomadaires Le temps de travail se répartit entre Rodez et Villefranche de Rouergue.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Accords collectifs CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- AddictologieCette compétence est indispensable
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Permis BCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Contribuer à des projets de prévention
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
- Maintenir le lien social de la personne
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
C.H.R.S / VILLAGE 12
20 à 49 salariés
Depuis 40 ans, Village 12 oeuvre dans le champ de l'insertion. Autour d'un CHRS, l'association a progressivement développé différents établissements, dispositifs et services : un organisme de formation, un CAARUD, une maison relais, un PAEJ, des ACT, ...
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