Infirmier / Infirmière en CAARUD (H/F) 12 - Rodez/ Villefranche de rouergue
Offre n° 191LXVQ
Infirmier / Infirmière en CAARUD (H/F)
12 - Rodez/ Villefranche de rouergue - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2025
Mission générale : Sous l'autorité du chef de service, vous interviendrez au sein du Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues (CAARUD) et aurez pour mission générale de prévenir ou réduire les effets négatifs liés à l'usage de substances psychoactives en vue d'améliorer la situation sanitaire et sociale des usagers. Votre intervention, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, s'effectuera conformément au projet d'établissement du CAARUD, répondant à une commande sociale définie par l'ARS. Descriptif des missions : - Etablir une relation de confiance avec l'usager de drogues et favoriser l'émergence de la demande. - Accompagner l'usager dans sa singularité et dans le respect de ses choix tout en valorisant ses capacités. - Renforcer la capacité des usagers à adopter des comportements visant à réduire les risques liés à l'usage de drogues : échanger sur leurs connaissances des produits, les pratiques à risques, l'usage de matériel de réduction des risques (distribution de matériel de RDR), interagir sur leurs représentations, . - Inciter la personne à entrer dans un parcours de soins en établissant un diagnostic dans le domaine infirmier et en accompagnant la personne dans son parcours : apporter des conseils personnalisés en matière d'hygiène et d'alimentation, promouvoir l'inscription dans un traitement de substitution, ... - Réaliser les soins infirmiers de première intention - Assurer des actions de prévention : informer sur la réduction des risques sanitaires liés aux modes de consommation, informer sur les conduites à tenir en cas de malaise, surdose et sur les conduites à risques (sexualité, conduite automobile, .) notamment lors de la consommation de produits, favoriser les moyens de contraception, le dépistage des IST, . - Participer aux permanences extérieures, travail de rue, unité mobile, milieu festif, . CDD de remplacement pouvant évoluer vers un CDI 28h hebdomadaires Le temps de travail se répartit entre Rodez et Villefranche de Rouergue.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 28H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Accords collectifs CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Diplôme d'état d'infirmier / infirmièreCette compétence est indispensable
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladiesCette compétence est indispensable
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Organiser et administrer des programmes de vaccination et de dépistage pour détecter précocement des maladies
- Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vie
- Surveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladies
- Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
- Veiller à la mise en œuvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
C.H.R.S / VILLAGE 12
20 à 49 salariés
Depuis 40 ans, Village 12 oeuvre dans le champ de l'insertion. Autour d'un CHRS, l'association a progressivement développé différents établissements, dispositifs et services : un organisme de formation, un CAARUD, une maison relais, un PAEJ, des ACT, ...
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