Offre n° 191MCNB
INFIRMIER (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2025
L'établissement : Le SIAO 25 est piloté par le GCS25, qui a confié la gestion du dispositif départemental à l'Association ADDSEA (Secteur Accueil Hébergement Logement de l'Association ADDSEA) Le SIAO du Doubs recrute un(e) infirmier(ère) pour favoriser l'accès aux soins des personnes en situation de grande précarité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous évaluez les besoins sanitaires, accompagnez vers les dispositifs de soins, coordonnez les parcours en lien avec les professionnels de santé, et développez des actions de prévention. Mission principale : Favoriser l'accès aux soins des personnes en situation de grande précarité et coordonner les parcours de santé en lien avec les acteurs sociaux, sanitaires et médico-sociaux du territoire. Responsabilités principales : - Évaluation des besoins en santé : Repérer et évaluer les situations de vulnérabilité sanitaire parmi les personnes signalées au SIAO (115, veille sociale, accueils de jour, hébergement d'urgence). - Orientation et accompagnement : Informer et accompagner les personnes vers les dispositifs de santé adaptés : PASS, centres de santé, consultations spécialisées, hospitalisations si nécessaire. - Coordination des parcours : Construire et suivre les parcours de soins en lien étroit avec les professionnels de santé, les équipes sociales et les partenaires médico-sociaux. - Actions de médiation sanitaire : Faciliter l'accès aux droits de santé (AME, PUMA, CMU), lever les freins administratifs, renforcer le lien avec le système de soins. - Prévention et éducation à la santé : Initier et co-animer des actions collectives de prévention sur l'hygiène, l'alimentation, la santé mentale, les addictions, les maladies transmissibles, la vaccination, au sein des établissements sociaux relevant du champ de l'AHI. - Partenariats territoriaux : Développer et entretenir un réseau de partenaires du soin et du médico-social (PASS, équipes mobiles psychiatrie-précarité, CMP, CAARUD, CSAPA, CLSM, DAC, MDPH.). - Prévenir les ruptures de parcours : en lien avec le CHU, CHS. réflexion en amont des situations complexes pour évaluer les solutions possibles et éviter l'urgence de la sortie. - Veille sanitaire et remontée d'informations : Documenter les besoins en santé du territoire et contribuer aux diagnostics territoriaux pilotés par le SIAO. - Participation au fonctionnement transversal du SIAO : Travailler en coopération étroite avec les équipes de travailleurs sociaux, les coordinateurs veille sociale et logement, et participer aux instances de pilotage internes. Profil recherché : - Diplôme d'État Infirmier (IDE) ; - Expérience auprès des publics précaires appréciée ; - Capacité de travail en réseau, autonomie, rigueur ; - Maîtrise des outils bureautiques / Permis B.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Diplôme d'état d'infirmier / infirmièreCette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladiesCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils bureautiqueCette compétence est indispensable
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress, etcCette compétence est indispensable
- Proposer des conseils en matière de bien-être et d'hygiène de vieCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Sensibiliser au bien être mental et physiqueCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladiesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
SIAO piloté par GCS 25
3 à 5 salariés
Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en œuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficulté, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés.
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