Cycas Prestation est une association d'insertion par l'activité économique qui œuvre pour l'inclusion sociale et professionnelle de personnes en transition. À travers ses chantiers d'insertion, elle propose un accompagnement global favorisant le retour à l'emploi durable. Cycas Prestation porte un projet associatif fort, en lien avec les besoins du territoire et en collaboration avec un réseau de partenaires publics et privés. DIRECTEUR(TRICE) DE CYCAS PRESTATION Missions Sous l'autorité du Président et du Directeur Général, le(la) Directeur(trice) met en œuvre les orientations stratégiques de l'association et assure la coordination opérationnelle, administrative, humaine et financière du chantier d'insertion. Il/elle incarne le projet associatif, garantit le bon déroulement des parcours d'insertion et développe les partenariats nécessaires à la pérennisation et au développement de la structure. Responsabilités principales : 1. Coordination du chantier d'insertion - Garantir la mise en œuvre des moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la réalisation du projet - Élaborer et suivre les objectifs du chantier d'insertion en lien avec les équipes et les partenaires - Assurer une gestion rigoureuse des ressources. 2. Management d'équipe - Encadrer et animer l'équipe permanente (encadrants techniques, accompagnateurs socioprofessionnels, personnel administratif, etc.) - Organiser le travail et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs - Suivre les parcours des salarié.es en insertion (recrutement, planning, évolution, retour à l'emploi). 3. Gestion financière et administrative - Élaborer et suivre le budget du chantier d'insertion - Rechercher et justifier les financements publics et privés - Assurer les bilans d'activités et les obligations administratives réglementaires. 4. Développement de partenariats et communication externe - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs - Valoriser les actions de l'association sur le territoire - Construire des partenariats pour favoriser l'insertion professionnelle des salarié.es. 5. Suivi de l'activité et évaluation - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de l'impact du chantier d'insertion - Participer à l'élaboration des projets à venir en cohérence avec les besoins du territoire Profil recherché Formation et expérience - Bac +2 à Bac +5 exigé - Expérience significative dans une fonction similaire au sein d'une structure d'insertion - Expérience en management d'équipe, gestion de projet et conduite de partenariats - Expérience dans la réponse à appels d'offres ou projets financés. Compétences requises - Connaissance du fonctionnement des ACI, du cadre juridique et institutionnel de l'insertion - Solides compétences en gestion financière, RH et pilotage de projet Maîtrise des outils collaboratifs et bureautiques (Pack Office, Teams.) - Capacité à développer une vision stratégique et à prendre des décisions rapides - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie et rigueur - Intérêt marqué pour l'innovation sociale et l'accompagnement des publics en difficulté. Salaire 38 000 € brut annuel selon la convention collective ACI.