Responsable du service Eau Potable (H/F) 57 - CATTENOM
Offre n° 191NLLN
Responsable du service Eau Potable (H/F)
57 - CATTENOM - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2025
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs s'est positionnée sur l'exercice de la compétence Alimentation en eau Potable (AEP) en lieu en place de ses Communes membres. Cette volonté politique fait suite à une première phase de diagnostic dont les conclusions ont été rendues en fin d'année 2024 et illustre l'ambition communautaire d'assurer une gestion globale et intégrée du cycle de l'eau à l'échelle de son territoire (la CCCE exerce d'ores et déjà la compétence assainissement en régie ainsi que la gestion des eaux pluviales urbaines et la GEMAPI). Le transfert de la compétence AEP présente un caractère stratégique dans un contexte où les enjeux en matière de gestion de la ressource se complexifient et où la récente réforme des redevances renforce plus encore l'impact de la performance des réseaux. Sous l'autorité du Directeur du Département Environnement et cycle de l'eau, le préfigurateur et futur responsable du service Eau potable de la CCCE, aura pour mission d'accompagner les élus communautaires dans le processus de transfert de la compétence. Cette première phase impliquera un travail étroit en transversalité avec l'ensemble des services internes concernés, les Communes membres, leurs éventuels syndicats intercommunaux et leurs opérateurs liés par un contrat de DSP ou d'affermage. Dans un second temps, le préfigurateur aura vocation à assurer la structuration du futur service Eau potable et à en assurer la direction. Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge Piloter la prise de compétences AEP de la CCCE o Piloter la démarche de transfert de compétence en lien avec les Elus communautaires et les Syndicats, services internes, bureaux d'études, etc. sur les aspects techniques, juridiques, financiers, humains. ; o Proposer des scénarios de transferts aux élus en termes de planification, d'organisation, de gestion des travaux prioritaires ; o Proposer et suivre le calendrier de mise en œuvre du transfert de compétence pour atteindre l'échéance de finalisation du projet défini par les élus communautaires ; o Réaliser les supports administratifs nécessaires au transfert (Arrêtés, délibérations, courriers.) ; Participer à la création du service Eau potable o En lien avec le Directeur du Département Environnement et cycle de l'eau, définir l'organisation du service et les moyens nécessaires : humains, matériels, financiers. ; o Assurer la gestion du service dans le respect de la réglementation ; o Suivre les évolutions juridiques et réglementaires dans le domaine de l'eau potable ; o Préparer, planifier et participer aux commissions politiques en lien avec la compétence AEP. Gérer le service o Effectuer le suivi administratif et budgétaire du service ; o Effectuer une veille technique, technologique, financière et juridique ; o Informer et alerter sa hiérarchie sur les évolutions significatives et leurs conséquences ; o Préparer le budget prévisionnel du service et vérifier son exécution ; o Rédiger les clauses techniques des marchés publics et contrôler leur exécution ; o Suivre l'avancée et la mise en œuvre des principaux chantiers du service ; Accompagner la prise de décision politique o Rechercher et analyser des données relatives à son champ d'intervention ; o Concevoir les outils d'observation, de veille, de prospective et/ou d'évaluation pour éclairer les choix politiques ; o Proposer de nouvelles actions afin d'optimiser le fonctionnement et l'efficience du service ; o Fournir des argumentaires techniques pour faire arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ; Votre profil : De formation dans le domaine de l'hydraulique urbaine ou possédant une ou plusieurs expériences similaires dans la préfiguration ou la gestion d'un service assainissement ou eau potable
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Chèque repas
- A négocier selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Identifier des non-conformités
- Normes de sécurité sanitaire
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNAUTE COMMUNES CATTENOM ET ENVIRONS
100 à 199 salariés
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs (25 547 habitants sur un territoire à dominante rurale et localisé dans l'aire d'attraction des agglomérations de Luxembourg et Thionville - une intégration forte et de nombreuses compétences exercées (assainissement, voiries, culture, sport, enfance,...) Mme Loris DEPRET
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