Métier : 1 POSTE de Technicien/ne de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) - diplôme d'Etat exigé Service de rattachement : Pôle Hébergement Insertion Salaire : Coefficient 378 de la CCN 51, entre 21300 € brut/an et 24000 € brut/an Temps de travail : 35h/semaine Horaires : 9h17h / 14h21h - un samedi par mois travaillé Avantages : prime Ségur - prime décentralisée mensualisée - prise en charge à 50% du titre de transport - Congés trimestriels - Tickets Restaurant (60% pris en charge par l'employeur) Mission : Au sein du PHI AUXILIA et de son Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS), vous faites partie intégrante de l'équipe-pluridisciplinaire. Le service accueille et héberge 20 familles réparties dans 19 appartements situés dans le sud du 92 (Bagneux et alentours). En lien avec les référents éducatifs des familles (ES, CESF, ASS), vous assurez un accompagnement lié à la vie quotidienne des familles hébergées. Le service a pour mission d'accompagner les familles dans leurs projets en favorisant le développement de leur autonomie (gestion administrative, « savoir-habiter », parentalité, accès à la culture et à la santé.). En tant que TISF, vous êtes en charge d'accompagner les familles, au sein de leur hébergement en diffus, dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne afin de compléter le travail d'autonomisation réalisé par les référents sociaux. En concertation avec la Cheffe de Service et les autres membres de l'équipe éducative, vous participez à l'évaluation du degré d'autonomie des ménages accueillis, vous définissez les axes de travail prioritaires pour chacun d'entre eux en ce qui concerne la vie quotidienne (hygiène, gestion du budget, entretien de l'hébergement, respect du règlement de copropriété, parentalité.). Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet Individuel d'Accompagnement en binôme avec les référents sociaux Vous participez à l'élaboration et à la mise en place d'ateliers collectifs à destination du public, selon les besoins récurrents identifiés auprès des familles. Missions : - Réaliser régulièrement des visites au sein des hébergements - Evaluer le degré d'autonomie des familles dans les actes de la vie quotidienne - Prévenir les effets liés au manque d'hygiène dans les appartements - Accompagner les familles dans l'entretien de leur hébergement dans tous les domaines nécessaires (vaisselle, repassage, rangement, linge, ménage.) - Soutenir le bon déroulement des actes de la vie quotidienne (gestion budgétaire, alimentaire, bonne utilisation du matériel) - Avoir une vigilance particulière en ce qui concerne les questions liées à la parentalité - Être garant du règlement de fonctionnement - Mettre en place des actions collectives - Rédiger les écrits nécessaires dans le cadre de la prise en charge - Participer aux entrées et aux sorties des familles orientées - Participer aux différentes réunions - Développer le partenariat Compétences : - Expérience et connaissance du secteur de l'AHI - Expérience dans l'accompagnement des publics en parcours d'hébergement - Capacité à coordonner ses activités avec les autres membres de l'équipe - Capacité à organiser son travail et définir ses priorités - Capacité à s'adapter aux situations et gérer les situations complexes et les urgences - Capacité à rendre-compte et alerter - Capacité à prendre du recul et à gérer des conflits - Compétences rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique Qualités : - Sens de l'écoute, qualités relationnelles - Patience - Rigueur, adaptabilité et réactivité - Sens de l'analyse - Esprit d'équipe Equipe : L'équipe actuelle est dans le partage d'expériences, forte de prises d'initiatives et de propositions dans la mise en place de projets et prête à accueillir de nouveaux collègues. Une expérience dans le secteur de l'hébergement serait un plus. A pourvoir immédiatement.