Offre n° 191PPQM
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 12 mai 2025

Recherche pour notre agence, des Conseillers en Insertion Professionnelle, pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura pour mission d'accompagner et de conseiller les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel. Il devra élaborer des plans d'action personnalisés, animer des ateliers de formation, et collaborer avec les entreprises locales pour faciliter l'insertion professionnelle. Diplômé et/ou pouvant justifier d'une expérience de trois ans dans l'accompagnement de personnes. Si vous êtes passionné par l'accompagnement et souhaitez contribuer à l'insertion professionnelle, vous êtes surement notre futur conseiller. Nous vous proposerons dans un premier temps un CDD de 6 mois, pouvant déboucher sur un CDI, ce qui sera notre priorité.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12 mois
Mutuelle
Chèque repas

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - social Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Accueillir, orienter, renseigner un public
Actualiser régulièrement ses connaissances
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Créer, organiser ou coordonner un évènement
Définir des besoins en développement des compétences
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Mettre à jour un dossier, une base de données
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
Poser les bases d'un diagnostic partagé
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prospecter des employeurs
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
Structurer, synthétiser des informations
Sélectionner des candidats pour un poste
Techniques de recherche d'emploi
Techniques de sourcing candidat
Travailler, interagir à distance
Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils numériques
Évaluer le résultat de ses actions