Cueilleur/cueilleuse de fraises (H/F) 45 - ST HILAIRE ST MESMIN
Offre n° 191QYPJ
Cueilleur/cueilleuse de fraises (H/F)
45 - ST HILAIRE ST MESMIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2025
Vous procéderez à la récolte de fraises cultivées sous tunnels en plastique : - en pleine terre jusqu'au mois de juin, - hors sol, en hauteur, de mai à août. Vous mettrez les fraises dans des barquettes, en garantissant un travail de qualité. Selon nécessité, vous serez amené(e) à entretenir les plants de fraisiers. Vous serez formé(e) par des professionnels de la cueillette de fraises. La prise de travail débute à 8h jusqu'à 12h, du lundi au vendredi. Poste saisonnier de mai à août 2025.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 20H Station debout prolongée
- Conditions de travail
-
Station debout prolongée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser la qualité d'un produitCette compétence est indispensable
- Contrôler la maturité d'un fruitCette compétence est indispensable
- Gestes et postures de manutentionCette compétence est indispensable
- Technique d'effeuillage
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Culture d'autres fruits d'arbres ou d'arbustes et de fruits à coque
Employeur
BOUCHETEAU
Producteur local de fraises et framboises situé à Saint Hilaire Saint Mesmin (45160)
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)