Le(la) Chargé(e) de Relations Entreprises a pour mission de développer, animer et entretenir un réseau de partenaires économiques afin de favoriser l'insertion professionnelle des candidats accompagnés par le CNARM dans le cadre de leur mobilité. Il/elle apportera un soutien dans l'accueil et l'accompagnement des réunionnais accompagnés par les services du CNARM. ACTIVITES ESSENTIELLES 1. Développement et animation du réseau d'entreprises : - Prospecter de nouveaux employeurs susceptibles d'accueillir des candidats en mobilité. - Présenter les dispositifs et les profils de candidats du CNARM aux entreprises. - Fidéliser les entreprises partenaires par un suivi régulier et une relation de confiance. - Etablir une stratégie de prospection en fonction des connaissances du tissu d'entreprise 2. Recueil et analyse des besoins des employeurs : - Identifier les besoins en recrutement des entreprises à court et moyen termes. - Adapter les propositions de candidatures en lien avec les attentes des recruteurs. - Participer à l'organisation d'événements favorisant la mise en relation (forums, job datings, visites d'entreprise.). 3. Interface entreprise-candidat : - Transmettre les offres et opportunités aux équipes internes en charge du sourcing. - Assurer la mise en relation entre employeurs et candidats. - Suivre les intégrations et les retours d'expérience des entreprises et des bénéficiaires. 4. Suivi administratif et reporting : - Renseigner les outils de suivi et produire les tableaux de bord d'activités. - Assurer le suivi des offres, des candidatures et des placements. - Rédiger des comptes rendus et contribuer aux bilans d'actions. COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE - Compétences et savoir-faire : o Compétences techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.). - Connaissance des techniques de communication et de négociation. - Capacités rédactionnelles (rapports, courriers, présentations). - Connaissance des dispositifs de partenariat et des démarches de financement. - Compétences relationnelles : - Excellentes qualités relationnelles et sens du contact. - Aisance à l'oral, capacité à animer des réunions et des partenariats. - Aptitude à comprendre et anticiper les besoins des entreprises partenaires. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. - Savoir-être : - Proactivité et autonomie dans la gestion des projets. - Esprit d'analyse et de synthèse, sens du détail et rigueur. - Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et en constante évolution. - Diplomatie et capacité à gérer des situations délicates avec tact et professionnalisme. - Sens de l'écoute active et ouverture à la diversité des interlocuteurs. PROFIL - Permis B - Formation supérieure en gestion, communication, ressources humaines, ou toute autre spécialisation pertinente. - Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des relations entreprises ou du développement économique. - Une bonne connaissance du secteur économique local et national des acteurs clés sera un atout. - Volonté de s'engager dans un environnement associatif et de contribuer au développement des relations entreprises.