Au sein du pôle Développement RH de la Direction des Ressources Humains et rattaché au Responsable Formation, le Chargé de formation participe, avec l'équipe Formation, à la définition et la mise en œuvre de la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Participation à l'élaboration de la politique de formation : - Recensement des besoins et identification des évolutions métiers en lien avec les RRH, - Elaboration des plans de formation en lien avec les directions métiers, - Construction du budget, contrôle et suivi. - Mise en œuvre de la politique de formation : - Coordination avec les organismes financeurs et organismes de formation, - Etude et constitution des demandes de financement selon les dispositifs, - Elaboration et organisation des actions de formation, - Suivi administratif des formations, - Préparation des éléments relatifs aux obligations légales. Contribution à l'ingénierie de formation : - Challenger les organismes et les modalités de formation, - Evaluer la qualité des programmes de formation et leur pertinence au regard des attentes des participants, - Contribuer à la diffusion de contenus pédagogiques en collaboration avec les experts métiers, - Assurer une veille en matière d'innovation pédagogique, - Garantir les évaluations et les mesures d'impacts des différents projets formation en cours. Missions transverses : - Mise en place d'indicateurs et réalisation de reporting, - Communication interne sur les actions de formation, - Participation aux projets RH en lien avec la formation et plus largement le pôle développement RH. Profil recherché : - Formation Bac+ 5 en ressources humaines, - 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la formation professionnelle, - Appétence pour l'ingénierie pédagogique, - Rigueur et organisation, - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, - Aptitude à innover et à être force de proposition, - Pratique de l'anglais souhaitée. L'AFP s'engage pour l'égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau. La diversité des métiers de l'Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d'offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes. Rejoindre l'AFP c'est aussi bénéficier d'une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu'un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d'entreprise, locaux modernes, mutuelle d'entreprise largement prise en charge par l'employeur etc. Alors rejoignez-nous !