Agent (e) de gestion comptable et des ressources humaines (H/F) 01 - POLLIAT
Offre n° 191SLBN
Agent (e) de gestion comptable et des ressources humaines (H/F)
01 - POLLIAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2025
Missions du poste : Au titre de la gestion comptable : - Assurer l'exécution budgétaire et veiller à l'application des règles de la comptabilité publique - Assurer la tenue des régies de recettes et le suivi des marchés publics - Assurer la gestion des appartements communaux et de la résidence autonomie Au titre de la gestion des ressources humaines : - Assurer la gestion administrative de la carrière des agents - Assurer le suivi des remboursements de l'assurance statutaire Activités et tâches principales du poste : - Exécution budgétaire : - Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes - Effectuer les contrôles préalables au mandatement des dépenses et à l'émission des titres de recettes, réaliser les écritures comptables correspondantes - Gérer la base des tiers - Assurer le suivi des emprunts - Assurer le suivi des subventions - Mettre à jour l'état de l'actif, gérer les amortissements - Veiller à l'application des règles de la comptabilité publique - Suivre les lignes de crédits, identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations - Gestion des régies - Encaisser les recettes - Verser et justifier des sommes encaissées auprès du comptable public - Gérer les impayés - Tenir les documents réglementaires nécessaires au suivi des régies - Gestion des marchés publics - Assurer la dématérialisation des procédures (mise en ligne sur la plateforme MP01) - Assurer le suivi financier des marchés publics - Suivre la levée des cautions et retenue de garantie - Gestion administratives et financières des loyers communaux - Rédaction des baux, - Suivi des locations et des charges - Mandatement des loyers et des locations de salles - Gestion des ressources humaines - Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et les dossiers administratifs des agents - Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances paritaires du Centre de Gestion - Assurer le suivi des remboursements de l'assurance statutaire - Garantir la mise en œuvre et le suivi des actions de formation : inscription, frais de missions ..) - Missions complémentaires - Assurer d'autres missions administratives durant les périodes de congés du service administratif : accueil du public, urbanisme, rédaction d'arrêtés ..
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Codifier un mandatCette compétence est indispensable
- Codifier un titreCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturationCette compétence est indispensable
- Logiciels comptablesCette compétence est indispensable
- Codifier une facture
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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