Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 191TFPL
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2025
Rattaché-e à la responsable du service santé et sécurité au travail, vous effectuerez les missions suivantes : Suivre et mettre en œuvre des vérifications périodiques, activité saisonnière : détection de gaz 2 périodes par an, électricité 4 mois par an, Levage engins 2 périodes par an et apparaux 1 fois par an, Levage ouvrages 1 fois par an, incendie extincteurs, désenfumage, centrales incendie 1 fois par an : . - Etre l'interface de la planification avec le prestataire et les centres - Pointer des rapports de vérification - Mettre à disposition des responsables les rapports ou les observations de non conformité - Préparer les carnets de vérification en lien avec les conseillères de prévention - Saisir des éléments dans la GMAO Réaliser les documents sécurité en lien avec les formations obligatoires (Autorisations de conduite et Titre d'habilitation électrique), à l'issue des formations, de l'arrivée de nouveaux agents et en fonction des dates de validité des autorisations de conduites déjà établies - Établir les autorisations de conduites et Habilitations électriques - Assurer le suivi du circuit de signature - Enregistrer le document signé dans CIRIL - Envoyer le document à l'agent - Enregistrer les documents "sécurité" déjà existants dans CIRIL Assurer le suivi du lavage des vêtements de travail - Etre l'interface entre les agents et le prestataire - Assurer le suivi du circuit du linge Assurer le secrétariat des réunions de la DRH (commissions, autres réunions) et l'organisation logistique Réaliser de la gestion documentaire Vous avez une formation Bac ou équivalent, avec une expérience souhaitée en tant qu'assistant.e de gestion dans le domaine de la prévention ou un domaine technique approchant. Vous savez travailler en autonomie, vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et vous avez également une bonne maîtrise des outils informatiques. Le Permis B sera nécessaire pour les tâches de terrain. Vous êtes déjà sensibilisé.e aux règles d'hygiène et de sécurité en entreprise et vous avez des connaissances ou une appétence pour le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Travailler à l'aide du Pack Office et des outils de travail collaboratif Google n'est pas une difficulté pour vous, notamment dans le cadre de la planification de suivi d'activité.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Secrétariat assistanat gestion PME PMI - Gestion /suivi technique
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eau
Employeur
EAUX DE VIENNE - SIVEER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Au sein de la Région Nouvelle Aquitaine, dans le Département de la Vienne, le syndicat Eaux de Vienne-Siveer, collectivité publique de 390 agents, a pour mission la gestion de l'eau et de l'assainissement. Mme Magali Nicolas
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