Conseiller en emploi accompagné (H/F)

Conseiller en emploi accompagné (H/F) 26 - CREST

Offre n° 191TLNP
Conseiller en emploi accompagné (H/F)

26 - CREST - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 juin 2025

Vos missions : - Vous contribuez à l'insertion directe des personnes en situation de handicap psychique (et également TSA, déficience légère) par un accompagnement individualisé et intensif vers et dans l'emploi - Vous assurez un rôle d'interface entre l'entreprise et la personne accompagnée, sans limite dans la durée, afin de favoriser son recrutement, son intégration et son maintien dans l'emploi Activités du poste : - Accueillir et accompagner vers l'insertion directe dans l'emploi des personnes concernées par une problématique psychique - Travailler en réseau avec les partenaires (services publics de l'emploi, sociaux et médico-sociaux) autour du projet de la personne - Préparer, accompagner, soutenir les personnes dans la prise de poste - Accompagner et maintenir dans l'emploi les bénéficiaires du dispositif - Prospecter les entreprises du bassin d'emploi et développer des coopérations Prise de poste prévue au 1er septembre 2025.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 28H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1917.0 Euros à 2185.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle - Conseiller en insertion pro

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
  • Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

APAJH DE LA DROME

3 à 5 salariés

M. JULIEN FILLGRAFF

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