Accueillir, diagnostiquer, analyser les demandes et les besoins de la personne et de l'employeur : - Assurer la présentation de la structure ainsi que des services, au sein des agences de France Travail. - Vérifier et évaluer les capacités de la personne à être acteur de son parcours. - Aider à la définition d'un projet en adéquation avec le handicap - Aider à définir le besoin de formation - Informer et préconiser des orientations ou réorientations aux personnes accueillies. - Définir les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi - Se déplacer en entreprise pour définir le processus de recrutement - Apporter son expertise à l'entreprise « cliente » pour la définition du poste en termes de capacités et de contraintes. - Organiser des informations collectives, des forums emploi pour des managers. Accompagner la personne dans son parcours professionnel afin d'aboutir à un emploi durable en milieu ordinaire : - Conduire les entretiens d'accompagnement - Construire un plan d'actions en mettant en œuvre l'ensemble des outils existants. - Suivre l'évolution du parcours d'insertion de la personne accompagnée. - Evaluer et réajuster si besoin les actions prévues dans le parcours professionnel. Assurer une mission de conseil méthodologique au recrutement pour les entreprises et à l'identification des candidats potentiels : - Apporter une aide technique au recrutement en termes d'optimisation financière, administrative, de vérification de l'éligibilité des candidats aux contrats aidés - Assurer le suivi du nouveau recruté - Participer à la mise en place d'un suivi de l'adaptation de la personne sur le poste Effectuer une prospection auprès d'entreprises du bassin héraultais : - Prospecter de manière ciblée des entreprises « clientes » ou non - Créer des contacts utiles avec les trois fonctions publiques. Développer des partenariats : - Participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion des Travailleurs Handicapés. - Développer des réseaux pouvant permettre le placement des Travailleurs Handicapés Animation et conception d'ateliers : - Conception de supports pédagogiques à destination des DEBOE - Animation d'ateliers de remobilisation - Proposer et adapter des ateliers en lien avec les projets professionnels des DEBOE et les besoins des Teams Handicap Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective Nationale 66 : Conseiller emploi - Coefficient de base 434 (soit de 1862,71€ brut à 3270,47€ brut par mois selon l'ancienneté) Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Condition d'accès à l'emploi : - Formations de niveaux 5 (Bac+2 et équivalents). - Expérience dans un service d'insertion/ou dans un Cap Emploi - Requis. - Interventions sur l'ensemble du bassin de Montpellier /Lunel/Clermont-l'Hérault . Savoirs : - Connaitre le fonctionnement du SPE - Connaître le marché de l'emploi local, les métiers de l'entreprise, le fonctionnement des organismes de formation Savoir-faire : - Savoir mobiliser les ressources réseaux internes et externes - Capacité à rendre compte des actions conduites et respecter les objectifs - Capacité à prospecter des entreprises nouvelles - Connaitre les techniques d'animation de groupes Savoir-être : - Capacité à intégrer et à se conformer à l'ensemble des procédures en place - Capacité à intégrer une équipe pluridisciplinaire