Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 191TVYF
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 avril 2025
L'EHPAD Maison Saint Martin recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) dans le cadre d'un CDI à temps complet, sur un roulement de 12 semaines avec 4 horaires différents (7h-12h30/14h-18h30, 7h-13h/15h-19h, 8h30-14h/16h-20h30 et 7h15-13h15/15h15-19h15) sur des journées de 10h, un week-end sur deux travaillé. Notre personnel soignant n'a pas de secteur prédéfini ce qui leur permet de se rendre dans chaque service et de connaître tous les résidents de l'EHPAD. Notre structure accueille 65 résidents, celle-ci est divisée en 2 secteurs. Description du poste : - Réalisation des soins de confort et d'hygiène (respect de la dignité et la pudeur) - Relationnel avec les résidents (écoute active et communication bienveillante) - Favoriser le bien-être du résident - Assurer la continuité des soins en respectant les habitudes de vie des résidents - Préserver l'autonomie des résidents - Promotion de la santé (éducation thérapeutique) - Capacité organisationnelle - Respect des règles de sécurité et des protocoles de soins - Prise en charge adaptée et individualisée à chaque résident - Cohésion d'équipe - Réalisation des transmissions orales et écrites - Communication avec les familles Avantages : - Prime trimestrielle - Mutuelle - Repas sur place - Indemnités de transport à hauteur de 50% - Chèques vacances, rentrée scolaire, Noël Le poste est à pourvoir dès maintenant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.22 Euros à 2320.28 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'Aide-SoignantCette compétence est indispensable
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Communication avec les patients et leur famille
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Surveiller l'état clinique du patient et transmettre les informations à l'équipe médicale
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Techniques de manipulation du patient
- Utiliser le matériel médical adapté
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
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