LIP Intérim & Recrutement recherche pour son client, acteur de référence dans le secteur industriel, un(e) Chargé(e) Ressources Humaines, en mission d'intérim de 6 mois, à Melle (79500). Pourquoi ce recrutement ? Pour soutenir la structuration et la professionnalisation des pratiques RH locales, notre client souhaite renforcer son équipe en intégrant une personne dédiée à l'accompagnement opérationnel des équipes. Vos missions : Assurer le suivi administratif RH du site en lien avec le HRBP et la direction du site ; Gérer les besoins en intérim, lien avec les agences, contrats de travail, suivi des heures... Gérer les procédures liées à l'intégration, à la mobilité interne et à la gestion des carrières ; Accompagner les managers dans l'application quotidienne des processus RH ; Suivre les indicateurs RH, en analyser les données et alimenter les reportings ; Coordonner les campagnes d'évaluation de la performance et de développement des compétences ; Participer aux actions de recrutement en lien avec les services centraux du groupe ; Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus RH. Et si c'était vous ? Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 en Ressources Humaines Vous justifiez d'une expérience professionnelle de deux ans au sein d'un environnement industriel. Votre sens de l'organisation, votre rigueur administrative et votre capacité à accompagner le changement sont des qualités reconnues par vos pairs. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable. La connaissance de WORKDAY serait un plus L'anglais professionnel est attendu pour évoluer dans cet environnement international. Conditions de travail et avantages : Mission d'intérim de 6 mois ; à pourvoir à partir de juin 2025 Temps plein, Télétravail partiel possible ; Rémunération à partir de 30 K€ bruts annuels selon profil et expérience. RTT, 13e mois, Indemnités de trajets, Prêt(e) à vous inscrire au cœur d'une organisation industrielle où les Ressources Humaines sont un levier stratégique de la réussite collective ?