Mission générale : Contribue à prévenir l'altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Exerce son activité et ses missions dans le respect des règles professionnelles définies par le code du travail, le code de santé publique et le code de déontologie infirmier et selon son indépendance professionnelle. Intervient dans le cadre de son rôle propre et de protocoles de délégation élaborés par le médecin du travail. Ses missions s'articulent autour de trois axes, sous la responsabilité du médecin : - action en milieu de travail - suivi individuel de l'état de santé des salariés - prévention de la désinsertion professionnelle. Il planifie et organise son activité et en rend compte conformément au protocole de délégation. Fait partie de l'équipe pluridisciplinaire, animée et coordonnée par le médecin du travail. Apporte ses connaissances dans tous les domaines relatifs à la santé au travail. Activités : 1) Actions de prévention en milieu de travail : - Repère les risques en milieu de travail et analyse les liens avec la santé. - Peut rédiger la fiche d'entreprise. - Réalise les études de poste et l'analyse des conditions de travail et émet des préconisations. - Conseille et accompagne les entreprises dans la conduite d'actions de prévention, notamment par des actions de sensibilisation à la prévention des risques professionnels et l'éducation en matière d'hygiène, de sécurité et de santé individuelle et collective. - Peut réaliser des prélèvements (campagne de bio métrologie). - Peut participer à des campagnes de vaccination. - Propose au médecin du travail des préconisations à la suite de ses interventions. - Participe aux instances des adhérents, sous délégation du médecin du travail. - Assure le suivi des préconisations. 2) Suivi individuel de l'état de santés des salariés : - Assure le suivi de santé des travailleurs et réalise des entretiens infirmiers santé travail dans le cadre de la réglementation. - Fait le lien entre les risques professionnels et l'état de santé du salarié pour prévenir toute altération de son état de santé, en informe le travailleur et dispense les conseils de prévention adaptés. - Réalise ou fait réaliser des examens complémentaires. - Pose des diagnostics infirmiers et décide de l'orientation sans délai vers le médecin du travail en fonction des éléments médicaux ou des risques identifiés. - Peut orienter vers un autre professionnel de santé ou les services sociaux. - Peut prescrire les vaccins prévus par décret et vacciner les salariés. - Crée et met à jour le dossier médical en santé au travail (DMST), sous format numérisé sécurisé. - Délivre les documents réglementaires. - Contribue à la traçabilité des expositions professionnelles. - Assure le suivi des aménagements de poste et des conditions de travail. - Effectue une revue de dossiers avec le médecin sur la situation des salariés. 3) Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l'emploi : - Repère et oriente vers le médecin du travail les salariés en risque de désinsertion professionnelle. - Peut participer à l'analyse de la situation des salariés avec la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle. - Contribue à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs. 4) Contribution au déploiement des missions du SPSTI : - Participe aux études et enquêtes entrant dans le cadre de ses missions. - Participe aux instances territoriales de coordination. - Contribue à la veille sanitaire. - Participe, en tant que membre de la CMT, à l'élaboration du projet de service. - Peut participer au suivi et à la rédaction de recherches et de projets scientifiques.