Directeur Territorial des Ceméa de Guadeloupe (H/F)

Directeur Territorial des Ceméa de Guadeloupe (H/F) 971 - POINTE A PITRE

Offre n° 191VDGZ
Directeur Territorial des Ceméa de Guadeloupe (H/F)

971 - POINTE A PITRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 avril 2025

Il s'agit de diriger une association d'éducation populaire : les Ceméa de Guadeloupe. Le Directeur assure le projet régional au plan des orientations comme à celui de la gestion financière, la coordination des services. Il est responsable de l'animation et du développement et de la vie militante du mouvement. Il travaille en étroite collaboration avec le Président et le Bureau. Il bénéficie de la part du Conseil d'Administration d'une délégation pour prendre les décisions qui concernent le fonctionnement quotidien de l'Association Territoriale. Il met en oeuvre les décisions du Conseil d'Administration. Il assure par délégation la fonction d'employeur pour le personnel en CDD et en CDI. Il assure en lien avec le Président de l'Association la représentation extérieure de l'Association Territoriale. Il est porteur des décisions arrêtées au bureau de l'Outremer et au Comité de Direction, des stratégies et des modalités d'application qui en découlent. Il contribue à la conduite d'un projet inter-régional avec les associations Ceméa de la zone Antilles-Guyane .Il encadre et participe aux actions de formations dans les différents champs. Il développe de nouvelles actions dans ses champs de compétences et avec l'équipe des permanents.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Horaires annuels
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3400.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mobile
  • Pc portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
  • Aucune formation scolaire - DESJEPS OU EQUIVALENT Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et déployer des outils d'évaluationCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Conduire une démarche de négociationCette compétence est indispensable
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
  • Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
  • Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
  • Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produitsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
  • Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Règles de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projetCette compétence est indispensable
  • Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Évaluer la qualité et la conformité d'une formationCette compétence est indispensable

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • Espagnol

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

DES CEMEA DE GUADELOUPE

10 à 19 salariés

Les Ceméa de Guadeloupe sont un mouvement d'éducation regroupant des personnes, militantes de terrain, actives et créatives, engagées dans des pratiques, pour transformer les milieux et les institutions. M. JEAN-PIERRE PICARD