Auxiliaire de vie (H/F) 59 - ST AMAND LES EAUX
Offre n° 191VKYM
Auxiliaire de vie (H/F)
59 - ST AMAND LES EAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 30 avril 2025
Les gestes quotidiens sont parfois très difficiles et les choses les plus simples comme se lever le matin peuvent vite devenir un réel problème. C'est pour ça que les personnes dépendantes, les personnes âgées et les personnes en situation d'handicap ont besoin de vous tous les jours. Vous les aiderez à conserver le plus longtemps possible leur autonomie et à rester chez eux. Pour cela, vous les accompagnerez dans la réalisation des actes d'hygiène de vie, vous préparerez les repas, vous les accompagnerez dans les sorties en toute sécurité et dans la réalisation des tâches quotidiennes... Possibilité de formation qualifiante prise en charge par l' employeur. Prime d'assiduité trimestrielle D'autres postes à pourvoir pour Raismes et Orchies.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 20H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- VARIABLE SELON EXPERIENCE / DIPLÔME
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - experience extrapro acceptéeCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Effectuer les courses d'une personne
- Principes de l'ergonomie au travail
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
ADENIOR ST AMAND LES EAUX
- Site internet
- https://www.adenior.com/agences-daide-a-domicile-menage-repassage-gardes-denfants/saint-amand-les-eaux/
L'agence ADENIOR Saint-Amand-les-Eaux se situe en plein coeur de la ville. Nous effectuons des services d'accompagnement, d'auxiliaire de vie, de ménage, de repassage et de garde d'enfants de plus ou moins de 3 ans. Les collaborateurs ADENIOR Saint-Amand-les-Eaux sont recrutés pour leur savoir-être et leur savoir-faire. La volonté étant de travailler par micro-territoire par rapport à la spécificité de la zone d'intervention afin de limiter les déplacements des salariés.
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