A l'EPAS 65 (Établissement Public d'Accompagnement et de Soins), nous accueillons et accompagnons des personnes adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou vieillissement afin de prévenir la dépendance en agissant sur les facteurs de fragilisation et en favorisant l'autonomie. Chaque jour, les 230 agents de l'établissement œuvrent sur nos différents sites répartis sur le département des Hautes-Pyrénées : - un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel-restaurant - deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places - un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection - un Foyer de Vie de 48 places - un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places - un EHPAD de 70 lits - un SAMSAH de 10 places Votre future mission : Vous serez chargé(e) de la gestion des Foyers de Vie (48 places) et d'Hébergement (33 places) situés à Castelnau-Rivière-Basse. Pour mener à bien cette mission, vous serez placé(e) sous l'autorité de la directrice du pôle hébergement et vous travaillerez avec une équipe dynamique et dévouée composée d'environ 40 agents. Vous pourrez également vous appuyer sur les services supports. Dans le respect du cadre réglementaire et du projet d'établissement, vous assurerez l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. Au quotidien, nous comptons sur vous pour assurer les missions suivantes : - Gestion du personnel Elaboration des plannings Management et gestion directe des personnels éducatifs des deux foyers de Castelnau Rivière Basse Répartition et gestion des ressources et des moyens dans le service Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Organisation et animation de réunions institutionnelles - Projet de service / Suivi de l'activité Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet de service et du projet d'établissement Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service Validation des écrits professionnels Présentation au directeur du rapport d'activités annuel de ses services Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités socioéducatives : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales - Conseil / formation Conseil formation, éducation ou formation technique, auprès des familles, des bénéficiaires et du personnel Identification des besoins de formation du personnel, suivi et évaluation des résultats - Veille professionnelle Sur l'évolution de la prise en charge du handicap, des professions, des techniques et du matériel