TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 191VWKX
TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2025
- Permettre aux familles de vivre dans un logement décent. - Informer et expliquer les étapes tout au long de la procédure liée au logement ( réhabilitation, insalubrité, relogement.). - Participer aux instances liées à la procédure d'insalubrité, aux projets de réhabilitation et de relogement. - Définir, accompagner, co-construire le parcours logement. - Soutenir dans les démarches administratives et faciliter l'ouverture de droit. - Repérer et faciliter l'appropriation du logement. - Constater et orienter vers les partenaires compétents. - Proposer un accompagnement éducatif dans la gestion de la vie quotidienne. - Favoriser l'insertion sociale et professionnelle. - Prendre contact avec les locataires orientés par les partenaires - Rencontrer la famille pour réaliser un diagnostic social permettant de repérer les besoins sociaux et liés au logement. - Formaliser et transmettre le diagnostic aux commanditaires - Définir un plan d'action avec les locataires en fonction de ses besoins et souhaits et le mettre en œuvre. - Préparer et présenter les dossiers en commissions - Établir un partenariat avec les services compétents - Intégrer les évolutions législatives et réglementaires - Rendre compte de l'activité dans les logiciels de suivi. - Réaliser et présenter les bilans périodiques aux commanditaires. - Préparer et Animer des ateliers collectifs auprès des locataires concernés par les projets.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 1960.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social Cette formation est indispensable
Compétences
- Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Suivre des demandes de logements locatifsCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
INTERFACES
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