Contexte & missions Le service Travaux bâtiments a pour mission la rénovation, la réhabilitation et la maintenance en bon état des bâtiments relevant de la responsabilité du Département, tout en apportant les améliorations nécessaires à une optimisation de l'exploitation des bâtiments et à une réduction de la consommation d'énergie. Les travaux qui en découlent sont réalisés, soit en régie par l'Equipe DEpartementale Travaux (EDET), soit par des entreprises mandatées. Vos missions ? Au sein de l'EDET et sous la responsabilité du responsable entretien des bâtiments, vous : Assurez les travaux d'entretien et de réhabilitation du patrimoine départemental, dans l'ensemble des corps de métiers du bâtiment. Réalisez des travaux de plomberie et chauffage sur le patrimoine Départemental. Vos premiers chantiers ? Collège de Montcuq : rénovation cuisine et salle d'eau d'un logement de fonction Centre d'exploitation de Puy l'Evêque : rénovation des sanitaires Profil recherché Votre profil Titulaire d'un CAP Plombier minimum, vous justifiez d'une expérience et d'une maîtrise des techniques du bâtiment en second œuvre. Permis de conduire exigé. Votre plus ? Rigueur, sens de l'organisation, de la gestion du temps et de la priorisation des activités ! Vos atouts personnels ? Votre esprit d'équipe ! Quotité et lieu de travail Poste à temps complet - 9h par jour sur 4 jours (du lundi au jeudi). Basé sur le site technique du Département,156 rue du Barry à Cahors. La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Déplacements quotidiens sur le département. Rémunération Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie C de la filière technique de la FPT. Régime indemnitaire : 355 € bruts mensuels. Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 355 € bruts mensuels. Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. De multiples possibilités d'évolution en interne. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Vous voulez en savoir plus ? N'hésitez pas à contacter Sylvie Soulayres, chef du service Travaux bâtiments au 05 65 53 41 75 ou Bruno Dardenne, responsable entretien des bâtiments au 05 65 53 41 81. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Postulez avant le dimanche 18 mai 2025.