Le centre Hospitalier de Narbonne recrute un / une Gestionnaire des ressources humaines - Affaires médicales. Vos missions seront : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels médicaux de l'établissement. Contribuer à la politique d'attractivité (accueil, information intégration) et de fidélisation des médecins Gérer les carrières médicales en lien avec le Centre National de Gestion Internat et assistanat Suivi des conventions (activités partagées - assistanat - intérêt général) en collaboration avec le contrôle de gestion RH Gestion des agréments des services pour l'accueil des internes et des assistants Missions de secrétariat/prise de RDV pour la direction des Affaires médicales Activité(s) : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...) Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.) Gestion administrative collective et individuelle des personnels médicaux Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité Activité(s) spécifique(s) du poste : Suivi des effectifs titulaires et remplaçants (intérim et remplacements directs) Gestion des carrières des titulaires Préparation des tours de recrutement des PH, mutations et transformations de poste Gestion de l'intérim et des remplacements directs Gestion des contrats et des primes d'engagement de service public exclusif Suivi des conventions de mise à disposition et des impacts financiers QUALIFICATIONS Pré - requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) : Bac +3 dans le domaine Expérience souhaitée dans la gestion des ressources humaines et notamment médicales Bac + 2 dans le domaine juridique ou en gestion CONDITIONS D'EXERCICE Rythme de travail : 7h42 Horaires : amplitude de travail entre 8h et 17 h Quotité de temps de travail : 100%