Responsable opérationnel (ROP) (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 191WMBF
Responsable opérationnel (ROP) (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 30 avril 2025
Vous pilotez la performance des équipes (consultants emploi cadre) et veillez à la bonne exécution d'un marché (région Occitanie). Poste basé à Bordeaux (33800) avec des déplacements sur les villes de Montauban (dpt Tarn-et-Garonne 82000) et de Colomiers (dpt Haute-Garonne 31770). -Suivi et contrôle des indicateurs -Veille à l'application du cahier des charges -Connaissance du tissu économique local et du public demandeurs d'emploi cadres -Management et animation des équipes de consultants -Reporting et analyse des indicateurs de performance -Accompagnement à la montée en charge et en compétences des équipes Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la transition professionnelle et dans l'accompagnement des équipes. Vous démontrez une culture du management bienveillant, un esprit d'équipe solidaire et l'envie de performer avec rigueur et organisation. Doté/e d'excellentes compétences relationnelles et en communication, vous aspirez à relever de nouveaux défis dans le pilotage d'une équipe de consultants emploi cadre au sein d'une organisation à taille humaine aux valeurs sociales et responsables fortes. -Pratiques exigées des techniques de management et de co-développement. -Maîtrise de l'environnement numérique / digital.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 16.97 Euros à 18.36 Euros sur 0.0 mois
- Mutuelle
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Animer, coordonner une équipe
- Mener une recherche et une veille d'information
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en place des indicateurs de performance technique
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Réaliser un audit
- Stratégies de communication
- Techniques de médiation et résolution de conflits
- Techniques de planification
- Utiliser les outils numériques
- Veille stratégique
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
AKSIS TB CONSULTANTS
50 à 99 salariés
Depuis 1993,le Groupe AKSIS soutient et accompagne les hommes dans la réalisation de leurs projets professionnels. AKSIS 2014 s'appuie sur une équipe structurée, qui fourmille d'envie et d'idées. Ce sont des process de travail rigoureux, des outils mais aussi une belle marge pour l'initiative et l'autonomie, un sens du résultat avéré et toujours une connaissance fine des territoires. Mme KARINE MAMAH
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