ACTIVITES Gestion du personnel : reconstitution de carrière, élaboration des C.D.D., constitution du dossier des salariés, saisie des variables de paye, saisie des congés (annuels, trimestriels, exceptionnels), suivi des maladies, constitution des dossiers de prévoyance, élaboration des soldes de tout compte et attestation de fin de contrat, déclarations sociales (URSSAF, ASSEDIC.), suivi des heures de délégation représentation des salariés, calcul de la partie financière du plan de formation, participation à l'élaboration du budget en matière de frais de personnel, suivi des anciennetés et évolutions de carrière (variables G.V.T.) Comptabilité : suivi de l'exécution du budget (élaboration de tableaux de bords), saisie des écritures, préparation au paiement et classement des factures, états mensuels de rapprochement bancaire, création des fiches immobilisations, inventaire des immobilisations, suivi de la trésorerie, participation à l'élaboration du compte administratif, participation aux nécessités de la logistique comptable et financière du Siège administratif. Gestion : mise en place de tableaux de bords (loyers, téléphonie, Edf/Gdf, maintenance, assurances.), participation à l'élaboration des budgets prévisionnels, gestion des régies d'avance (contrôle des caisses espèces des éducateurs ayant une responsabilité de caisse)