Offre n° 191WNTQ
AMP ou AES ou AS ou ASG au sein d'une petite UVP (H/F)

35 - MARTIGNE FERCHAUD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 avril 2025

Remplacement d'été Contrat du Mardi 15 Juillet au Dimanche 10 août 2025 à temps complet. Week-end prévu à travailler du 19-20/07, 2-03/08 et 09-10/08 Équipe dynamique et investie dans l'accompagnement des personnes atteintes de MAMA, recherche professionnel(lle) ayant une connaissance des personnes atteintes de la Maladie d'Alzheimer ou/et maladies apparentées (MAMA) pour travailler au sein d'une unité protégée de 10 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer L'équipe est composée de 3 professionnels par jour: un du matin (6h45-14h45) , un de coupe (8h00-13h00/16h30-19h30) et un de soir (13h00-21h00), 7j/7. Dans le respect du cadre législatif, déontologique et du projet d'établissement, l'AMP, l'AS, l'AES ou l'agent de soin propose un accompagnement médico-social à chaque personne âgée accueillie au sein de l'établissement, en s'appuyant sur le travail d'équipe pluridisciplinaire. L'AMP dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac ou équivalent Travail social - AMP, AES ou ASG
Bac ou équivalent - Aide-soignante

Compétences

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnementCette compétence est indispensable
Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

S'adapter aux changements
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EHPAD RESIDENCE DES LORIETTES

1 ou 2 salariés

La Résidence des Loriettes est un EHPAD territorial accueillant 64 personnes âgées, dont 10 vivant au sein d'une unité de vie protégée. L'EHPAD est avant tout un lieu de vie et surtout le domicile de chaque personne accueillie. Les valeurs défendues sont : Respect, Equité, Liberté et Convivialité S'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire, formée et compétente, l'EHPAD propose un accompagnement personnalisé à chaque habitant.