Depuis plus de 40 ans, notre client édite et intègre des solutions logicielles à destination des professionnels des ressources humaines. Ses outils innovants accompagnent les entreprises dans la gestion du temps de travail, la planification des ressources, le suivi des interventions de SAV et de maintenance, ainsi que le contrôle d'accès aux locaux. Entreprise pérenne et dynamique, elle investit dans le développement produit et place l'utilisateur au centre de toutes ses évolutions. Votre mission en tant que Product Manager ( création de poste) Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous contribuerez activement à l'évolution de nos solutions, avec une approche résolument centrée sur l'utilisateur. Vos responsabilités principales : Définir la stratégie produit et la roadmap de votre périmètre avec les équipes internes Mener les phases de discovery : recherches utilisateurs, collecte de feedbacks, analyse de données Concevoir et faire évoluer les fonctionnalités en lien avec designers et développeurs Accompagner la delivery avec des exigences claires, prioriser les développements, et collaborer avec les techs Participer au lancement des nouvelles fonctionnalités avec le marketing produit Suivre les performances, itérer et alimenter la roadmap en continu 3 entretiens sont prévus avec : Chargée RH Responsable service produit et actuel product manager (sur site) + test Directeur général (sur site) Vos compétences : Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 Une première expérience en Product Management, idéalement dans un environnement SIRH ou en édition logicielle B2B Connaissance des méthodes Agile / Scrum À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs (tech, users, direction.) Pragmatisme, rigueur et capacité à faire avancer les projets efficacement Profil recherché Vos atouts : Excellent sens de l'analyse et de la synthèse Grande capacité d'écoute, d'organisation et de gestion des priorités Curiosité, esprit d'équipe et excellent relationnel Implication et force de proposition Pourquoi les rejoindre ? Formation complète à l'arrivée sur les outils maison 11 jours de congés supplémentaires par an Primes diverses : vacances, intéressement, PPV... Télétravail partiel après 6 mois d'ancienneté Tickets restaurant, mutuelle entreprise à 60 % Locaux dans un environnement verdoyant et agréable Équipe bienveillante, moments conviviaux et team building réguliers Horaires flexibles pour une meilleure conciliation vie pro/perso