Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 446 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 538 professionnels de santé. Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Responsable logistique pour les services suivants : Cuisine centrale - hôtellerie - magasin - transport logistique - blanchisserie. Identification du poste Définir, organiser et contrôler l'adéquation besoins-ressources entre les prévisions de besoins et les capacités de production et de distribution des services logistiques en cohérence avec la politique de l'établissement. Planifier et coordonner les activités logistiques. Encadrer et animer plusieurs équipes de professionnels. Evaluer les résultats de l 'activité selon différents indicateurs. Missions principales - Planifier et coordonner les activités du pôle logistique comprenant : la cuisine (10 personnes), l'hôtellerie de l'unité gériatrique (8 personnes), le magasin central (3 personnes), le transport logistique (2 personnes), la blanchisserie (3 personnes) sur le plan humain, financier et technique - Elaborer les plannings des équipes - Assurer la gestion des ressources humaines des différents services (encadrement, gestion des absences, entretiens professionnels) - Travailler en coordination avec la diététicienne (élaboration des menus, participation aux commissions restauration, au Comité de Liaison Alimentation Nutrition) - Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment des projets hôteliers et logistiques - Organiser et assurer le suivi opérationnel des activités, des projets et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Créer et mettre à jour les tableaux de suivi sur les différentes activités logistiques - Veiller aux respects des normes et procédures sur l'ensemble des services logistiques - Assurer la gestion des achats de matériels dans son domaine de compétence Informations relatives au poste CDI / Mutation / Détachement Quotité temps de travail : 100% A pourvoir à compter du 01/07/2025 Capacité à travailler en équipe et de manière transversale avec les services internes Sens de l'organisation et des priorités Esprit d'analyse et autonomie Modalités Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière (TH ou TSH) Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement Travail du lundi au vendredi en forfait jour 28 jours de congés (25 CA + 3 jours) + 19 RTT