Aide-soignant / Aide-soignante CDD REMPLACEMENT GRAND CHARMONT (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante CDD REMPLACEMENT GRAND CHARMONT (H/F) 25 - GRAND CHARMONT

Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection

Offre n° 191WZBP
Aide-soignant / Aide-soignante CDD REMPLACEMENT GRAND CHARMONT (H/F)

25 - GRAND CHARMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 juin 2025

Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Qu'est-ce qu'une URTSA ? Une URTSA est une unité résidentielle pour adultes autistes en situation dite très complexe. Cette structure de taille réduite bénéficiant d'un taux d'encadrement adapté, a été mise en place pour proposer un hébergement et un accompagnement de haute qualité à des personnes atteintes d'autisme sévère, éventuellement associés à d'autre troubles du neurodéveloppement ou psychiatrique. Elle s'adresse à des individus ayant connu un parcours institutionnel fragmenté, marqué par des ruptures, des solutions inadaptées ou une absence de réponse à leurs besoins spécifiques. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative - Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste - CDD temps plein - 35 h/semaine - 1 weekend sur 2 - Horaire : - Cycle individuel sur 4 semaines - Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum - Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30 - Horaire de nuit 21h15-7h15 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : Profil rechercher - Diplôme AS ou AES ou AMP ou ME ou EDUC SPE - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade + prime URTSA de 300 € net majorant votre salaire indiciaire) - Congés associatifs possible si contrat > 6 mois - Formation en interne possible

Type de contrat

CDD - 5 Jour(s)
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

CCN66 + PRIMES + SUJECTION

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social

Compétences

Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Accueillir, orienter et renseigner un patient
Agir dans une situation d'urgence, sécuriser le patient et alerter le personnel médical
Bureautique et outils collaboratifs
Communication avec les patients et leur famille
Communication non verbale
Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Créer une relation de confiance avec les patients
Degré de douleur
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
Etre en capacité de mettre en pratique les enseignements théoriques en matière de risques professionnels
Fournir un soutien émotionnel aux patients et à leurs familles
Gérer les situations de stress chez les patients
Identification des signes et du degré de la douleur
Maintenir le lien social de la personne
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Organiser les activités thérapeutiques quotidiennes
Procédures de nettoyage et de désinfection
Rendre compte de son activité
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Surveiller l'état clinique du patient et transmettre les informations à l'équipe médicale
Surveiller l'état de santé d'une personne
Techniques de manipulation du patient
Utilisation de logiciels de gestion de patients
Utilisation de logiciels médicaux
Utiliser le matériel médical adapté
Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Évaluer la douleur des patients et ajuster les soins

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de réactivité
Travailler en équipe
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

SESAME AUTISME FRANCHE COMTE

Site internet: http://www.sesameautisme-fc.fr

Sésame Autisme Franche-Comté est une association de parents et de personnes autistes qui gère sur le Nord Franche-Comté, un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME TSA) à destination d'enfants et d'adolescents, deux établissements pour adultes (EAM/MAS), un dispositif de répit autisme (DRA), une équipe mobile (EMA NFC), ainsi qu'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM).

Voir la page employeur