Profession Sport & Loisirs (PSL), groupement d'employeurs et acteur de l'ESS, est engagé en faveur de l'emploi depuis près de 30 ans. Notre association favorise l'accès à l'emploi pour les associations et sécurise l'emploi pour les professionnels du secteur associatif. Dans ce cadre, l'objectif de l'association est de confier un certain nombre de tâches au salarié visé par ce poste, notamment la gestion d'un portefeuille d'adhérents sur le service PSL-Paye. Suivi administratif d'un portefeuille d'adhérents du service PSL-Paye : Gestion et suivi de la relation avec les adhérents (constitution et suivi des dossiers, traitement des demandes formulées). Accompagnement à toutes les démarches liées à l'emploi (démarches préalables à l'embauche, attestation de salaire, etc.). Constitution, suivi et mise à jour des dossiers des salariés. Organisation, classement, et archivage des documents administratifs. Veille sur les obligations sociales. PROFESSION SPORT ET LOISIRS FRANCI LIEN POSTE BASE A MELUN(77) ET 2 JOURS PAR SEMAINE A EFFECTUER A PARIS 18ème. MISSIONS A EFFECTUER Gestion sociale et de la paie d'un portefeuille d'adhérents du service PSL-Paye : Edition des DPAE à la demande. Préparation et contrôle des paies (collecte et contrôle des variables, traitement des absences, gestion des congés, etc.). Gestion des arrêts de travail. Gestion et contrôle des DSN (mensuelles et évènementielles) et des autres déclarations sociales et fiscales. Gestion des ruptures de contrats de travail (calcul des indemnités, accompagnement sur les procédures, édition des documents de fin de contrat). Facturation aux adhérents. MISSIONS ANNEXES Participation aux réunions. Participation et organisation des évènements de PSL Francilien. Accueil physique et téléphonique. PROFIL Savoirs : Droit social et du travail. Gestion de la paie. Politiques de l'emploi. Gestion administrative. Fonctionnement associatif. Savoir-faire : S'adapter aux logiciels de paie utilisés. Contrôler la paie, selon le profil des salariés. Savoir effectuer et transmettre les DSN. Maitriser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail (déclarations d'embauche, édition des contrats de travail, gestion des absences, élaboration des documents de fin de contrat, etc.). Maitriser les outils bureautiques. Savoir élaborer des devis et des factures. Savoir être : Etre rigoureux Autonome Capacité d'adaptation aux situations et profils Travail en équipe Disponible pendant les périodes de forte activité