Lauréate de l'appel à projets « Petite Ville de Demain » aux côtés de la commune d'Alban, la Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois porte un poste de chef(fe) de projet « Petite Ville de Demain » qui met en œuvre les orientations stratégiques de la Commune et de la Communauté de Communes en matière de développement et de redynamisation d'un territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, le (la) chef(fe) de projet assure le pilotage et la contractualisation des projets. Pour poursuivre la mise en œuvre des actions programmées dans le cadre du projet de territoire, la Communauté de Communes recrute, à compter du 1er juillet 2025, un(e) chef(fe) de projet « Petite Ville de Demain ». Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle « Aménagement du territoire » de la Communauté de Communes, et en lien avec l'équipe municipale, il (elle) assure : - L'actualisation du projet de territoire et définition de sa programmation : ajuster les enjeux, adapter et faire valider le projet de revitalisation, identifier les besoins d'ingénierie et coordonner les expertises, rédiger les documents devant être contractualisés (projet de territoire, programmation, convention, etc.) - La mise en œuvre du programme d'actions opérationnel : suivre les volets administratif, technique et financier des opérations, suivre et évaluer le projet de territoire et les opérations - Le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires : animer les instances de concertation et de décision propres au projet, assurer la communication autour du projet - Une contribution à la mise en réseau nationale et locale : échanges et capitalisation d'expérience au sein des réseaux - Une contribution à l'animation du pôle « Aménagement du territoire » Profil : - Formation bac +5 en aménagement du territoire, développement local, urbanisme, habitat, etc. - Expérience souhaitée sur des missions ou postes similaires - Connaissances des politiques publiques (urbanisme, habitat, environnement, développement économique) et des principaux partenaires techniques et financiers - Connaissances en matière de commande publique appréciées - Compétences avérées dans la gestion et la conduite de projets multi partenariaux et multi thématiques - Compétences en matière d'animation, de concertation et de communication auprès de différents publics et cibles - Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques et des projets - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance souhaitée du milieu rural et des Monts d'Alban et du Villefranchois Savoir-être - Qualités rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Ecoute, pédagogie, sens relationnel - Force de proposition, initiative - Capacité à mobiliser, à fédérer, à travailler en équipe - Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, capacité d'adaptation - Rigueur, discrétion, dynamisme - Sens de la négociation et du compromis Conditions - Contrat de projet (article L332-24 du CG de la Fonction Publique) durée 12 mois (renouvelable), 35 h - Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance, - Disponibilité pour réunions en soirée et interventions ponctuelles à la demande des élus en cas de nécessité, - Poste basé à Alban avec déplacements réguliers (permis B et véhicule indispensables), - Démarrage souhaité : 1er juillet 2025 Dépôt de candidature En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable : - CV - Lettre de motivation manuscrite - Copie diplôme Modalités de dépôt des candidatures Par courrier ou par mail à l'attention de Monsieur le Président Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois 1 rue du Sénateur Boularan - 81250 ALBAN Mail : accueil@ccmav.fr Date limite de dépôt : 2 juin 2025