Accompagnateur-trice de projet inclusif (Pôle Vie Sociale) (H/F) 33 - VILLENAVE D ORNON
Offre n° 191XJNG
Accompagnateur-trice de projet inclusif (Pôle Vie Sociale) (H/F)
33 - VILLENAVE D ORNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2025
Les missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché au Pôle Vie Sociale, composé de 5 accompagnateurs de projet inclusif (API). Il propose des accompagnements favorisant l'accès, en milieu ordinaire, aux droits et à la citoyenneté, à la culture, au sport et aux loisirs, au logement et à la mobilité. Sous l'autorité du responsable de pôle, votre mission consiste à accompagner les projets personnalisés liés à la vie sociale des personnes accompagnées par le Centre Ressource Régional en GIRONDE. Dans ce cadre vous aurez à : - Accompagner les personnes et leurs familles dans l'élaboration et la réalisation de leur projet - Identifier les besoins et mettre en œuvre les moyens de compensation - Développer des partenariats en lien avec les projets des personnes - Contribuer à l'accessibilisation de l'environnement des personnes accompagnées Profil recherché : Savoir: - Connaissance du public adultes avec TDI (trouble du développement intellectuel) - Connaissance des modalités d'accessibilisation de l'environnement et de compensation du handicap - Connaissance de la méthodologie de projet Savoir - Être - Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité, de créativité, d'adaptabilité et d'écoute Savoir - Faire - Savoir travailler en mode projet - Savoir coopérer avec l'ensemble des parties prenantes au projet - Savoir prendre la parole quel que soit le public et animer des actions de sensibilisation - Bonne maîtrise de l'outil informatique - Capacité à rendre compte de son activité Statut : - Poste en CDI, - Temps de travail : 1 ETP, - Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 - Permis B exigé Avantages : - Congés trimestriels, - Possibilité de télétravail, - Modulation du temps de travail, - CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
TRISOMIE 21 NOUVELLE AQUITAINE
L'Association Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne près de 350 personnes en situation de handicap et leur famille. Acteur de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, l'association Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources. Mme Emmanuelle SARRAZIN
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