Vous êtes Elagueur-grimpeur/grimpeuse ? Vous êtes en veille ou à la recherche d'une Entreprise qui porte vos valeurs, reconnait vos compétences et vous offre l'opportunité d'être salarié.e associé.e ? ABOUTIR EMPLOI & TALENTS NATURE s'associent pour accompagner leur client dans leur recrutement d'un Arboriste-grimpeur H/F. La mission de notre client : répondre aux besoins des particuliers, des professionnels, des collectivités sur des activités d'élagage, d'abattage, broyage, dessouchage, débroussaillage ou encore de plantation. Intégrer leur entreprise, c'est rejoindre une SCOP : la cohésion d'une équipe de 12 Elagueurs-grimpeurs, une Responsable Administrative, animée par une devise « le Travail dans le respect de l'Arbre et de l'Humain ». Notre client adhère ainsi à la charte QUALIARBRE et dispose d'une parc machines qui réduit la pénibilité au poste et allège le travail au sol. De même, chaque élagueur dispose de son propre matériel de grimpe, de sa tronçonneuse et de ses EPI. En tant que spécialiste de la taille et le soin des arbres, vos principales missions seront de : - Réaliser des travaux d'élagage dans le respect des règles de sécurité et des arbres. - Effectuer des abattages et des démontages. - Diagnostiquer l'état des arbres et proposer des interventions adaptées. - Assurer l'entretien des équipements et des outils. - Participer activement à la vie coopérative, notamment en intégrant les décisions collectives. Vous intervenez sur des chantiers diversifiés qui participent à la « non routine », à adapter votre pratique professionnelle et développer votre sens de la relation clients. Rejoindre notre client c'est : -Intégrer une entreprise qui veille à la Santé et la Sécurité. -Intégrer une entreprise qui rémunère à votre juste valeur -Bénéficier d'un cadre de travail stimulant et humain dans une SCOP où vos idées comptent. -L'opportunité de devenir associé.e Titulaire d'un CS Arboriste-élagueur, vous maîtrisez les techniques de grimpe et les outils d'élagage. Le Permis B exigé La rémunération est définie selon l'expérience sur une fourchette de 2000 à 2500 euros Net. Un plan d'épargne d'entreprise est mis en place et permet à chacun des collaborateurs de se créer un portefeuille de valeurs mobilières. Rejoindre une SCOP c'est également un partage des bénéfices de l'entreprise pour l'ensemble des salarié.es.