ALTERNANCE La CAF des Côtes d'Armor est à la recherche d'un-e alternant-e - Chargé-e de conseil et développement des services aux familles - Thématique Parentalité - Répit parentale et familial au sein de CAF DES COTES-D'ARMOR Mission/Activités ; Durant votre alternance, vous contribuez, avec l'équipe des aides aux partenaires, au développement de la politique parentalité de la Caf 22 et plus particulièrement sur la thématique du répit parental et familial, transversale à plusieurs domaines d'interventions de la Caf 22. Vous contribuez : - à développer à l'offre de service avec la mise en œuvre de nouveaux services et dispositifs : les Promeneurs du Net Parentalité et des espaces « Parentalité » - à accompagner les acteurs de la parentalité, en participant à l'animation des réseaux du Contrat Local d'Accompagnement à la scolarité (CLAS), des Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP), des chargés de coopération parentalité et Vacances. Pour cela, au niveau de la Caf 22, dans le cadre d'un groupe projet : - vous réalisez un diagnostic des besoins (une enquête auprès des familles et des acteurs. ) - vous recensez les dispositifs, et l'offre de services contribuant au répit parental et familial, soutenus par la Caf 22 et par les institutions partenaires. - vous contribuez au déploiement de l'offre répit parental et familial avec notamment l'offre vacances, l'accompagnement d'expérimentations et d'initiatives locales, dans le cadre des Conventions Territoriales Globales (CTG) et de l'appel à projet parentalité. - vous contribuez à rendre lisible l'offre de service, à l'interne Caf et en direction des familles et des partenaires. Au niveau du Schéma Départemental des Services aux Familles - vous contribuez au groupe projet « identifier et développer des offres de répit parental et familial » (avec focus Handicap). - Vous contribuez à la mise en place d'une journée départementale « Répit parental et familial » à destination des professionnels des services aux familles du département. Profil recherché : Compétences Savoirs : Connaissance des politiques d'action sociale, notamment dans le champ de la parentalité Connaissance des techniques de méthodologie de projet et d'évaluation partagée Maîtrise des outils bureautiques Savoirs faire : Capacité à la prise de parole en public et à l'animation de réunions Capacité de rédaction et de synthèse Savoirs faire relationnels : Écoute Travail en équipe Autonomie Date de fin de dépôt des candidatures le 21/05/2025 Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf. Entretiens prévus fin mai - début juin 2025 Avec : Malo Troël - Responsable Offre de Service Partenaires Marie-Neige PRINGAULT - Gestionnaire RH Pour postuler, adressez votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site lasecurecrute.fr. Prise de poste prévue en septembre 2025 Fin de contrat : août 2026