Responsable d'exploitation des remontées mécaniques H/F (H/F)

Responsable d'exploitation des remontées mécaniques H/F (H/F) 65 - Gerde

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Offre n° 191ZBQP
Responsable d'exploitation des remontées mécaniques H/F (H/F)

65 - Gerde - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mai 2025

La Société d'économie mixte et locale du Grand Tourmalet exploite le Domaine Skiable du Grand Tourmalet Barèges-La Mongie membre du réseau N'PY et leader des Pyrénées françaises avec 100 km de pistes et 30 remontées mécaniques. Avec 18 M€ de CA et 230 salariés en hiver, la SEML du Grand Tourmalet est une entreprise à taille humaine investie dans le respect de l'environnement, l'écoute client, l'innovation et le développement du territoire. La station du Grand Tourmalet est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées ainsi que 2 sites touristiques. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable pôle exploitation des remontées mécaniques H/F. Rattaché(e) à la direction, et membre du CODIR, vous serez chargé de l'exploitation des remontées mécaniques du site et veillerez au respect des normes réglementaires. Vous aurez aussi à gérer l'accueil des clients et superviserez l'ensemble du personnel d'exploitation. Les fonctions et activités principales : Gérer l'exploitation des remontées mécaniques en assurant la sécurité du personnel, des entreprises extérieures et des clients, tout en respectant la réglementation : Se tenir informé des évolutions réglementaires et en informer le personnel, Appliquer les instructions spécifiques liées aux installations, Décider de l'ouverture et de la fermeture des remontées mécaniques, Recueillir les besoins des clients et assurer leur satisfaction, Veiller à l'élaboration des plans de damage sur les remontées. Superviser le suivi de la sécurité auprès des différents organismes : S'assurer que les règlements de sécurité et d'exploitation soient à jour, Créer les procédures d'exploitation normales et exceptionnelles, Mettre en place des mesures de protection pour le personnel, Mettre à jour les RPP (=RPP : Règlement de Police Particulier) et RE (=Registre d'Exploitation), Suivre les registres d'exploitation des remontées mécaniques, en intégrant les recommandations des constructeurs, Informer les autorités des incidents et accidents majeurs, Communiquer avec le STRMTG (=Service Technique des Remontées Mécaniques et des Transports Guidés) sur les questions d'exploitation, Définir les grilles de répartition des tâches de conduite et de surveillance, Traiter les situations d'urgence : Prendre les mesures nécessaires pour assurer le service en conditions exceptionnelles, Décider des actions à entreprendre en cas d'arrêt prolongé des remontées, Diriger et mettre en œuvre le plan d'évacuation des remontées, en assurant le suivi et l'analyse des opérations. Assurer la gestion de son service : Analyser les besoins en ressources humaines, Organiser et contrôler le travail du personnel d'exploitation, dans le cadre de la législation Suivre les actions de formation (conduite, sécurité, évacuation), Valider régulièrement les compétences du personnel avec l'équipe d'encadrement, Définir les besoins en matériel Piloter et gérer le budget annuel du Pôle Tenir à jour l'ensemble des éléments administratifs et de contrôle : Maintenir à jour et rendre accessibles les règlements, documents et notices, Se tenir informé des évolutions réglementaires, Suivre les indicateurs et atteindre les objectifs, Mettre à jour et déployer le plan d'action avec le responsable SMI (=Système de Management Intégré), Contribuer à la démarche SSQVT , Représenter la direction et rendre compte aux parties prenantes. Profil et compétences recherchés : Vous avez un profil ingénieur ou un diplôme en maintenance (électricité ou mécanique) Vous savez prendre votre place de manager et animer une équipe pluridisciplinaire, Vous avez une appétence pour l'accompagnement à la conduite du changement et le travail collaboratif, Manager à l'écoute, vous faites preuve d'un sens de la communication pour travailler avec différents services,

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Selon convention
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

COMPAGNIE DES PYRENEES

10 à 19 salariés


N PY est la marque d un réseau de 7 domaines skiables des Pyrénées et 3 sites (Pic du Midi, Pont d Espagne et La Rhune), ce réseau représente plus de 50% du CA des domaines skiables des Pyrénées. Depuis 2004, la SEM N PY a développé une stratégie de coopétition (coopération entre entreprises concurrentes) entre ces membres. La connaissance de l exploitation des domaines skiables n est pas impérative mais serait un plus et la pratique du ski est souhaitable.

Voir la page employeur

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