Chargé(e) de développement et accompagnant socio-professionnel (H/F) 24 - BERGERAC
Offre n° 191ZRWV
Chargé(e) de développement et accompagnant socio-professionnel (H/F)
24 - BERGERAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2025
Ensemble, faisons de l'emploi local une réussite pour tous ! Aide 24, Association Intermédiaire, a pour finalité le retour à l'emploi durable. Pour cela, nos salariés en parcours d'insertion effectuent des missions de travail rémunérées (mise à disposition auprès des collectivités, des entreprises et de clients particuliers) qui leur permettent de valoriser leurs compétences, d'en acquérir de nouvelles et de construire leur projet professionnel. Notre chargé(e) de développement a pour mission principale (environ 70% du temps de travail) de prospecter de nouveaux clients et de fidéliser la clientèle existante : - Participer à l'élaboration et mise en œuvre du plan de prospection (stratégie commerciale, RDV prospect, reporting) - Assurer la prise de commande et le suivi des missions de travail en entreprises - Assurer le suivi de la satisfaction client - Gérer la communication (réseaux, mailing, autres supports) La mission d'accompagnement socio-professionnel s'effectue en lien permanent avec l'équipe et consiste principalement à : - Participer à favoriser la montée en compétences des salariés en parcours - Participer aux bilans trimestriels et au suivi socio-professionnel - Accompagner les salariés dans leur recherche d'emploi pour la sortie du parcours d'insertion. Le CDD a vocation à évoluer en poste pérenne en fonction du développement de l'activité
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Définir des besoins en développement des compétences
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des employeurs
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques commerciales
- Techniques de recherche d'emploi
- Techniques de sourcing candidat
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
AIDE 24
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Aide 24 est une Association Intermédiaire, soit une structure d'Insertion par l'Activité Economique conventionnée par l'Etat. Aide 24 a pour finalité de contribuer à l?insertion et au retour à l?emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en leur permettant de travailler pour le compte d?utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, entreprises?). Mme Audrey Piboyeux
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