Responsable du personnel Extra salle (H/F)

Responsable du personnel Extra salle (H/F) 14 - HONFLEUR

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Offre n° 191ZWGV
Responsable du personnel Extra salle (H/F)

14 - HONFLEUR - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 mai 2025

Nous recherchons un(e) personne polyvalent(e) Chef de rang et Gestion Planning Vos missions seront réparties selon les périodes d'activités : * Service Traiteur sur réceptions * Gestion du personnel Extra : Recensement et établissement des prévisions des besoins en personnel Réserver le personnel par rapport aux prévisions Recrutement Etablir et gérer le planning des extras en lien avec le planning des réceptions (besoins des réceptions, besoins des extras) : nombres, horaires, covoiturage, équilibre, découchés, tenues, repas Prendre contact avec les extras (SMS) afin de planifier leurs missions (heure d'arrivée, lieu de RDV, covoiturage, découchés, lieu de réception, MH responsable, type de réception) Ajustement des besoins Saisie, mise à jour et impression des plannings en lien avec les autres services (logistique, production, commercial) *Hôtels : Préparer le planning des réservations d'hôtel pour les serveurs et les cuisiniers Contrôle de mission : Etablir les découchés, recherche (distance/prix) et réservation d*hôtels, paiement et suivi des factures en lien avec le service comptable * Sensibilisation à la Norme ISO 20121 Sensibilisation à la Politique de Management et aux valeurs de l'entreprise (livret et/ou réunion sensibilisation 22/08/17) Participe activement au tri des déchets dans l'entreprise Formation gestion du planning en interne avec un accompagnement tout le temps nécessaire ** Temps de travail : 39H répartis sur 5 jours** ** poste à pourvoir dès que possible **

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
  • Restauration

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent

Compétence

  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Services des traiteurs

Employeur

HONFLEUR TRAITEUR

50 à 99 salariés


M. HUGUES MARESCOT

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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