Description de l'entreprise : Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Nos missions ? À destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 : Préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs. Proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle. Prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises. Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics. Description du poste : Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous recherchons un(e) Responsable pour notre unité Révisions. Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable des Services Spécialisés de la branche retraite, vous serez en charge de gérer l'équipe qui s'occupe des révisions de service, des révisions de droit, des courriers post-liquidation et du Cumul Emploi Retraite. * Vos responsabilités : - Manager l'équipe : Animer le collectif et favoriser l'engagement des collaborateurs Assurer un accompagnement de proximité Développer les compétences de chacun - Piloter l'activité : Organiser et planifier la production Suivre les objectifs de production et de qualité pour améliorer le service aux assurés Assurer le respect des procédures - Innover et améliorer : Participer à des projets spécifiques Contribuer à l'amélioration continue du service * Vos compétences : Vous disposez de bonnes aptitudes managériales et des capacités d'organisation Vous démontrez de réelles qualités relationnelles et savez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition pour mener à bien les projets confiés * Votre formation : Diplômé(e) d'un Bac+3, vous justifiez d'une première expérience en management et avez une appétence pour le management de proximité. Nos avantages : Horaires variables du lundi au vendredi. RTT (19 jours/an pour 39h/semaine). Télétravail : enveloppe annuelle de 85 jours maximum. Comité Social et Économique. Prime d'intéressement. Prise en charge à 75% de l'abonnement des transports en commun. Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans). Restaurant d'entreprise. Parking privé. Processus de recrutement : Un premier entretien sera organisé afin de départager les candidats, complété par des tests d'aptitude réalisés par un cabinet externe. Un entretien final sera organisé en présence d'un représentant de la Direction des Ressources Humaines, du manager de secteur ainsi que de la Directrice Retraite. Comment postuler : Pour postuler, veuillez envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse e-mail ou postale de l'employeur). Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe et contribuer à nos missions au service des assurés.