Vos missions poste s'articuleront entre une activité de conseil et contentieuse et vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients (entreprises ou salariés) et comprendrez leurs besoins juridiques pour leur fournir des solutions efficaces. A cette fin, vous serez en mesure : - D'organiser la gestion de dossiers conseils relatifs :- Aux conditions de travail (sécurité, hygiène, temps de travail, conventions collectives)- A la rédaction de contrats de travail, d'avenants ou de prolongations- Assistance des entreprises relative à la mise en conformité/ Audit social- Négociations et ruptures conventionnelles.- De prendre en compétence la gestion de dossiers contentieux relatifs :- Accompagnement devant le CPH- Défense de l'employeur en cas de responsabilité pénale / accident du travail- Défense de l'employeur ou du salarié en cas de procédure disciplinaire et non disciplinaires.- Au contentieux relatif à la modification ou à l'exécution du contrat de travail Type d'emploi: Temps plein. Du lundi au vendredi. Travail en journéeAvantages: Travail à domicile possible occasionnellementType d'emploi : Temps pleinStatut : CadreRémunération : 70 000,00EUR à 120 000,00EUR par anAvantages : Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendrediTravail en journée Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel Votre profil : - Titulaire du Capa et d'un master 2 en droit social- Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet d'avocats - Compétences interpersonnelles manifestes (négociation et capacité à résoudre les conflits) - Maitrise de la recherche et analyse juridique - Communication écrite et verbale irréprochable - Autonomie et volonté de s'intégrer de manière active au sein de l'équipe juridique - Gestion de la pression et respect des délais Alors n'hésitez pas à postuler!